lexforum.sk



Načítám ...

 

Posledné komentáre:

Načítám ...

Autori:

Milan Kvasnica (162)
Juraj Gyarfas (118)
Juraj Alexander (49)
Jaroslav Čollák (45)
Kristián Csach (26)
Tomáš Klinka (26)
Martin Maliar (25)
Milan Hlušák (23)
Martin Husovec (13)
Branislav Gvozdiak (12)
Martin Friedrich (10)
Zuzana Hecko (9)
Michal Krajčírovič (9)
Tomáš Čentík (9)
Ondrej Halama (7)
Ľuboslav Sisák (7)
Michal Novotný (7)
Adam Zlámal (6)
Xénia Petrovičová (6)
Peter Kotvan (6)
Robert Goral (5)
Lexforum (5)
Monika Dubská (4)
Natália Ľalíková (4)
Ivan Bojna (4)
Petr Kolman (4)
Ján Lazur (4)
Radovan Pala (4)
Maroš Hačko (4)
Josef Kotásek (4)
Pavol Szabo (4)
Ladislav Hrabčák (3)
Josef Šilhán (3)
Marián Porvažník (3)
Denisa Dulaková (3)
Peter Pethő (3)
Adam Valček (3)
Jakub Jošt (3)
Pavol Kolesár (3)
Peter Zeleňák (2)
Michal Hamar (2)
Peter Varga (2)
Jozef Kleberc (2)
Tomáš Plško (2)
Lukáš Peško (2)
Maroš Macko (2)
Zsolt Varga (2)
Richard Macko (2)
Roman Kopil (2)
Juraj Straňák (2)
Jiří Remeš (2)
Martin Gedra (2)
Dávid Tluščák (2)
Ladislav Pollák (2)
Bob Matuška (2)
Juraj Schmidt (2)
Andrej Kostroš (2)
Gabriel Volšík (2)
Adam Glasnák (2)
Marek Maslák (2)
Martin Serfozo (2)
Ludmila Kucharova (2)
Anton Dulak (2)
Vladislav Pečík (1)
Patrik Patáč (1)
Jakub Mandelík (1)
Jana Mitterpachova (1)
Andrej Majerník (1)
Viliam Vaňko (1)
Marcel Jurko (1)
Dušan Marják (1)
David Halenák (1)
Roman Prochazka (1)
Natalia Janikova (1)
Slovenský ochranný zväz autorský (1)
Lucia Berdisová (1)
Paula Demianova (1)
Dušan Rostáš (1)
Martin Svoboda (1)
Róbert Černák (1)
Ruslan Peter Gadaevič (1)
Mikuláš Lévai (1)
lukas.kvokacka (1)
Eduard Pekarovič (1)
Matej Kurian (1)
Martin Poloha (1)
Emil Vaňko (1)
Ondrej Jurišta (1)
Martin Estočák (1)
Petr Novotný (1)
Pavel Lacko (1)
Tomáš Korman (1)
Robert Šorl (1)
Michal Jediný (1)
Zuzana Klincová (1)
Ivan Michalov (1)
Zuzana Adamova (1)
Tomáš Pavlo (1)
Zuzana Kohútová (1)
Adam Pauček (1)
Petr Steiner (1)
Michaela Stessl (1)
Vladimir Trojak (1)
Marián Porvažník & Veronika Merjava (1)
Tomáš Ľalík (1)
Juraj Lukáč (1)
peter straka (1)
Martin Bránik (1)
Pavol Chrenko (1)
Ján Štiavnický (1)
Vincent Lechman (1)
Peter Kubina (1)
Bystrik Bugan (1)
Patrik Pupík (1)
Tomas Pavelka (1)
Lucia Palková (1)
Dávid Kozák (1)
lukasmozola (1)
Rastislav Skovajsa (1)
Peter K (1)
jaroslav čollák (1)
Katarína Dudíková (1)
Marcel Ružarovský (1)
Matej Košalko (1)
Ján Pirč (1)
Martin Šrámek (1)
Peter Marcin (1)
Tomas Kovac (1)
Peter Janík (1)
Michal Ďubek (1)
Martin Hudec (1)
Pavol Mlej (1)
Bohumil Havel (1)
Nina Gaisbacherova (1)
Tibor Menyhért (1)
Tomáš Demo (1)
Nora Šajbidor (1)
Radoslav Pálka (1)
Miriam Potočná (1)
Ivan Priadka (1)
Zuzana Bukvisova (1)
Gabriel Závodský (1)
Ivan Kormaník (1)
David Horváth (1)
I. Stiglitz (1)
Robert Vrablica (1)
Matej Gera (1)
Igor Krist (1)
Martin Galgoczy (1)
Jaroslav Nižňanský (1)
Petr Kavan (1)

Nálepky:

Načítám ...



Napísať nový článok


rss feed rss

rss feed rss - názory


O Lexforum.sk



Načítám ...

Pomôcky pre advokátov:

salvia
Judikatúra
Predpisy
Registre
Výpočty

Nové predpisy:

Načítám ...

(Skutočné) vykonávanie práce ako podmienka vzniku nároku na dovolenku je v rozpore s právom EÚ (podľa AG Trstenjak)

Peter Pethő, 06. 10. 2011 v 19:15

8. septembra 2011 bola na stránke ECJ zverejnená tlačová správa (83/2011) komentujúca stanovisko AG Trstenjak v prípade C-282/10. Žiaľ (pre mňa), toto stanovisko nie je v angličtine, slovenčine ani češtine (po nemecky a francúzsky neviem), tak sa Vám aspoň pokúsim stručne zhrnúť informácie uvedené v tejto tlačovej správe.

„Kameň úrazu“:

Francúzsky zákonník práce podmieňuje vznik nároku zamestnanca na dovolenku tým, že takýto zamestnanec vykonáva prácu aspoň 10 dní v rozhodujúcom období.

Skutkový stav:

Zamestnankyňa, pani Maribel Dominguez, ochorela a nepracovala od 3. novembra 2006 a do 7. januára 2007. Zamestnávateľ jej po návrate vypočítal dovolenku podľa francúzskeho zákonníka práce. Pani Dominguez namietla spôsob výpočtu a vec sa dostala až pred francúzsky súd.

Francúzsky súd položil ECJ prejudiciálnu otázku ECJ ohľadom (i) súladu predmetného ustanovenia zákonníka práce s právom EÚ a (ii) povinnosti vnútroštátneho súdu neaplikovať predmetné ustanovenie (ak ECJ vyhodnotí, že je v rozpore s právom EÚ).

Stanovisko AG Trstenjak

Ad (i)

Právo na platenú dovolenku sa musí považovať za dôležitý princíp európskeho sociálneho práva, ktorý môžu členské štáty implementovať iba v rámci medzí, ktoré im smernica o pracovnom čase (2003/88) poskytuje. Podmienka odpracovania 10 dní ide nad rámec smernice, ak neberie do úvahy pracovnú neschopnosť. Záver: uvedené ustanovenie francúzskeho zákonníka práce je v rozpore s právom EÚ.

Ad (ii)

Vzhľadom na to, že (i) smernica nemôže mať horizontálny priamy účinok a (ii) predmetné ustanovenie sa nedá vykladať euro-konformným výkladom (muselo by ísť o výklad contra legem), skúsila AG iné prístupy. Podľa nej, ani priama aplikácia práva na platenú dovolenku podľa čl. 31 (2) Charty, ani uznanie tohto práva ako všeobecnej zásady práva EÚ, neumožňuje priamu aplikáciu smernice. AG ďalej tento prípad odlíšila od neslávne slávneho Kücükdeveci.

Záver:

Vzhľadom na to, že som nečítal plné znenie, ale iba tlačovú správu, nebudem sa radšej vyjadrovať k jednotlivým argumentom. Neodpustím si však drobnú poznámku, že zamestnanci na území SR, ktorí pracujú u niekoho, kto spĺňa definíciu štátu podľa Foster v. British Gas, sa majú opäť o niečo lepšie... :)

Na druhej strane, dosť by ma zaujímalo, ako sa AG vysporiadala s otázkou (ii), konkrétne aplikáciou Charty, uznaním práva ako všeobecnej zásady a odlíšením od Kücükdeveci. Preto zároveň vyjadrujem nádej, že niektorý z návštevníkov si to prečíta v GER/FRA a hodí sem short comment, či to vôbec stojí za to alebo nie.


Názory k článku (Skutočné) vykonávanie práce ako podmienka vzniku nároku na dovolenku je v rozpore s právom EÚ (podľa AG Trstenjak):


  Juraj Gyarfas, 10. 10. 2011 v 21:54 - ...

Ďakujem. Musím si ešte nájsť čas si to poriadne prečítať, ale pripadá mi to veľmi zaujímavé najmä s ohľadom na potvrdenie, že smernice nemajú horizontálny účinok (čo v nedávnej judikatúre nie je až tak jasné). A zaujímalo by ma aj, ako by sa to mohlo uplatniť na Slovensku a čo so zamestnancami v štátnych firmách (ako British Gas).

Nemáte oprávnenie pridať názor. Prihláste sa prosím