lexforum.sk



Načítám ...

 

Posledné komentáre:

Načítám ...

Autori:

Milan Kvasnica (162)
Juraj Gyarfas (119)
Juraj Alexander (49)
Jaroslav Čollák (45)
Tomáš Klinka (26)
Kristián Csach (26)
Martin Maliar (25)
Milan Hlušák (23)
Martin Husovec (13)
Branislav Gvozdiak (12)
Martin Friedrich (10)
Tomáš Čentík (9)
Michal Krajčírovič (9)
Zuzana Hecko (9)
Ondrej Halama (7)
Ľuboslav Sisák (7)
Michal Novotný (7)
Xénia Petrovičová (6)
Adam Zlámal (6)
Peter Kotvan (6)
Lexforum (5)
Robert Goral (5)
Pavol Szabo (4)
Natália Ľalíková (4)
Ivan Bojna (4)
Monika Dubská (4)
Radovan Pala (4)
Petr Kolman (4)
Ján Lazur (4)
Maroš Hačko (4)
Josef Kotásek (4)
Peter Pethő (3)
Josef Šilhán (3)
Denisa Dulaková (3)
Adam Valček (3)
Ladislav Hrabčák (3)
Jakub Jošt (3)
Pavol Kolesár (3)
Marián Porvažník (3)
Michal Hamar (2)
Anton Dulak (2)
Jozef Kleberc (2)
Bob Matuška (2)
Zsolt Varga (2)
Maroš Macko (2)
Andrej Kostroš (2)
Juraj Straňák (2)
Adam Glasnák (2)
Martin Serfozo (2)
Marek Maslák (2)
Ludmila Kucharova (2)
Peter Varga (2)
Richard Macko (2)
Juraj Schmidt (2)
Tomáš Plško (2)
Dávid Tluščák (2)
Roman Kopil (2)
Jiří Remeš (2)
Ladislav Pollák (2)
Peter Zeleňák (2)
Gabriel Volšík (2)
Martin Gedra (2)
Lukáš Peško (2)
Natalia Janikova (1)
Andrej Majerník (1)
Zuzana Bukvisova (1)
Tibor Menyhért (1)
Jaroslav Nižňanský (1)
Martin Bránik (1)
Matej Kurian (1)
Róbert Černák (1)
Tomas Pavelka (1)
Martin Hudec (1)
I. Stiglitz (1)
Ondrej Jurišta (1)
Tomáš Pavlo (1)
Martin Estočák (1)
Rastislav Skovajsa (1)
Juraj Lukáč (1)
Katarína Dudíková (1)
Martin Poloha (1)
Petr Kavan (1)
Lucia Berdisová (1)
Dušan Marják (1)
Petr Novotný (1)
Mikuláš Lévai (1)
Jana Mitterpachova (1)
Peter Kubina (1)
Roman Prochazka (1)
Jakub Mandelík (1)
Petr Steiner (1)
Tomas Kovac (1)
Michaela Stessl (1)
Radoslav Pálka (1)
Patrik Patáč (1)
Emil Vaňko (1)
Marcel Jurko (1)
Nora Šajbidor (1)
Zuzana Klincová (1)
Bohumil Havel (1)
Robert Šorl (1)
Ján Štiavnický (1)
Tomáš Ľalík (1)
Tomáš Korman (1)
lukas.kvokacka (1)
Michal Jediný (1)
jaroslav čollák (1)
peter straka (1)
David Horváth (1)
Matej Košalko (1)
Tomáš Demo (1)
Peter K (1)
Martin Šrámek (1)
Lucia Palková (1)
Dušan Rostáš (1)
Peter Janík (1)
Vincent Lechman (1)
Slovenský ochranný zväz autorský (1)
Zuzana Kohútová (1)
Ruslan Peter Gadaevič (1)
Pavel Lacko (1)
Ivan Kormaník (1)
Patrik Pupík (1)
Nina Gaisbacherova (1)
Adam Pauček (1)
Viliam Vaňko (1)
Michal Ďubek (1)
Martin Galgoczy (1)
Ivan Priadka (1)
Marcel Ružarovský (1)
Peter Marcin (1)
Miriam Potočná (1)
Matej Gera (1)
Bystrik Bugan (1)
Ivan Michalov (1)
Paula Demianova (1)
Michaela Vadkerti (1)
Zuzana Adamova (1)
Martin Svoboda (1)
David Halenák (1)
Pavol Mlej (1)
Dávid Kozák (1)
Vladislav Pečík (1)
Ján Pirč (1)
Igor Krist (1)
Marián Porvažník & Veronika Merjava (1)
Gabriel Závodský (1)
Robert Vrablica (1)
Vladimir Trojak (1)
Pavol Chrenko (1)
Eduard Pekarovič (1)
lukasmozola (1)

Nálepky:

Načítám ...



Napísať nový článok


rss feed rss

rss feed rss - názory


O Lexforum.sk



Načítám ...

Pomôcky pre advokátov:

salvia
Judikatúra
Predpisy
Registre
Výpočty

Nové predpisy:

Načítám ...

(Skutočné) vykonávanie práce ako podmienka vzniku nároku na dovolenku je v rozpore s právom EÚ (podľa AG Trstenjak)

Peter Pethő, 06. 10. 2011 v 19:15

8. septembra 2011 bola na stránke ECJ zverejnená tlačová správa (83/2011) komentujúca stanovisko AG Trstenjak v prípade C-282/10. Žiaľ (pre mňa), toto stanovisko nie je v angličtine, slovenčine ani češtine (po nemecky a francúzsky neviem), tak sa Vám aspoň pokúsim stručne zhrnúť informácie uvedené v tejto tlačovej správe.

„Kameň úrazu“:

Francúzsky zákonník práce podmieňuje vznik nároku zamestnanca na dovolenku tým, že takýto zamestnanec vykonáva prácu aspoň 10 dní v rozhodujúcom období.

Skutkový stav:

Zamestnankyňa, pani Maribel Dominguez, ochorela a nepracovala od 3. novembra 2006 a do 7. januára 2007. Zamestnávateľ jej po návrate vypočítal dovolenku podľa francúzskeho zákonníka práce. Pani Dominguez namietla spôsob výpočtu a vec sa dostala až pred francúzsky súd.

Francúzsky súd položil ECJ prejudiciálnu otázku ECJ ohľadom (i) súladu predmetného ustanovenia zákonníka práce s právom EÚ a (ii) povinnosti vnútroštátneho súdu neaplikovať predmetné ustanovenie (ak ECJ vyhodnotí, že je v rozpore s právom EÚ).

Stanovisko AG Trstenjak

Ad (i)

Právo na platenú dovolenku sa musí považovať za dôležitý princíp európskeho sociálneho práva, ktorý môžu členské štáty implementovať iba v rámci medzí, ktoré im smernica o pracovnom čase (2003/88) poskytuje. Podmienka odpracovania 10 dní ide nad rámec smernice, ak neberie do úvahy pracovnú neschopnosť. Záver: uvedené ustanovenie francúzskeho zákonníka práce je v rozpore s právom EÚ.

Ad (ii)

Vzhľadom na to, že (i) smernica nemôže mať horizontálny priamy účinok a (ii) predmetné ustanovenie sa nedá vykladať euro-konformným výkladom (muselo by ísť o výklad contra legem), skúsila AG iné prístupy. Podľa nej, ani priama aplikácia práva na platenú dovolenku podľa čl. 31 (2) Charty, ani uznanie tohto práva ako všeobecnej zásady práva EÚ, neumožňuje priamu aplikáciu smernice. AG ďalej tento prípad odlíšila od neslávne slávneho Kücükdeveci.

Záver:

Vzhľadom na to, že som nečítal plné znenie, ale iba tlačovú správu, nebudem sa radšej vyjadrovať k jednotlivým argumentom. Neodpustím si však drobnú poznámku, že zamestnanci na území SR, ktorí pracujú u niekoho, kto spĺňa definíciu štátu podľa Foster v. British Gas, sa majú opäť o niečo lepšie... :)

Na druhej strane, dosť by ma zaujímalo, ako sa AG vysporiadala s otázkou (ii), konkrétne aplikáciou Charty, uznaním práva ako všeobecnej zásady a odlíšením od Kücükdeveci. Preto zároveň vyjadrujem nádej, že niektorý z návštevníkov si to prečíta v GER/FRA a hodí sem short comment, či to vôbec stojí za to alebo nie.


Názory k článku (Skutočné) vykonávanie práce ako podmienka vzniku nároku na dovolenku je v rozpore s právom EÚ (podľa AG Trstenjak):


  Juraj Gyarfas, 10. 10. 2011 v 21:54 - ...

Ďakujem. Musím si ešte nájsť čas si to poriadne prečítať, ale pripadá mi to veľmi zaujímavé najmä s ohľadom na potvrdenie, že smernice nemajú horizontálny účinok (čo v nedávnej judikatúre nie je až tak jasné). A zaujímalo by ma aj, ako by sa to mohlo uplatniť na Slovensku a čo so zamestnancami v štátnych firmách (ako British Gas).

Nemáte oprávnenie pridať názor. Prihláste sa prosím