lexforum.sk



Načítám ...

 

Posledné komentáre:

Načítám ...

Autori:

Milan Kvasnica (162)
Juraj Gyarfas (119)
Juraj Alexander (49)
Jaroslav Čollák (45)
Tomáš Klinka (26)
Kristián Csach (26)
Martin Maliar (25)
Milan Hlušák (23)
Martin Husovec (13)
Branislav Gvozdiak (12)
Martin Friedrich (10)
Zuzana Hecko (9)
Michal Krajčírovič (9)
Tomáš Čentík (9)
Michal Novotný (7)
Ondrej Halama (7)
Ľuboslav Sisák (7)
Xénia Petrovičová (6)
Adam Zlámal (6)
Peter Kotvan (6)
Lexforum (5)
Robert Goral (5)
Petr Kolman (4)
Josef Kotásek (4)
Monika Dubská (4)
Ján Lazur (4)
Pavol Szabo (4)
Ivan Bojna (4)
Natália Ľalíková (4)
Radovan Pala (4)
Maroš Hačko (4)
Josef Šilhán (3)
Peter Pethő (3)
Pavol Kolesár (3)
Adam Valček (3)
Jakub Jošt (3)
Marián Porvažník (3)
Denisa Dulaková (3)
Ladislav Hrabčák (3)
Martin Serfozo (2)
Maroš Macko (2)
Gabriel Volšík (2)
Tomáš Plško (2)
Bob Matuška (2)
Peter Zeleňák (2)
Martin Gedra (2)
Zsolt Varga (2)
Ludmila Kucharova (2)
Juraj Straňák (2)
Marek Maslák (2)
Peter Varga (2)
Andrej Kostroš (2)
Roman Kopil (2)
Lukáš Peško (2)
Ladislav Pollák (2)
Jozef Kleberc (2)
Jiří Remeš (2)
Adam Glasnák (2)
Juraj Schmidt (2)
Dávid Tluščák (2)
Anton Dulak (2)
Michal Hamar (2)
Richard Macko (2)
Pavol Chrenko (1)
Matej Gera (1)
Petr Novotný (1)
Tibor Menyhért (1)
Rastislav Skovajsa (1)
lukasmozola (1)
Paula Demianova (1)
Martin Estočák (1)
Jaroslav Nižňanský (1)
Patrik Pupík (1)
Dušan Rostáš (1)
Peter Marcin (1)
Eduard Pekarovič (1)
Ruslan Peter Gadaevič (1)
Dušan Marják (1)
Bystrik Bugan (1)
Andrej Majerník (1)
Natalia Janikova (1)
Ivan Kormaník (1)
David Halenák (1)
Robert Vrablica (1)
Vladislav Pečík (1)
Tomáš Demo (1)
Jakub Mandelík (1)
Zuzana Bukvisova (1)
Michaela Vadkerti (1)
Peter K (1)
Tomáš Korman (1)
Ján Pirč (1)
peter straka (1)
Michal Jediný (1)
Zuzana Adamova (1)
Marcel Ružarovský (1)
Lucia Palková (1)
Patrik Patáč (1)
Martin Svoboda (1)
Zuzana Klincová (1)
Katarína Dudíková (1)
Igor Krist (1)
Matej Košalko (1)
Jana Mitterpachova (1)
jaroslav čollák (1)
Slovenský ochranný zväz autorský (1)
Tomáš Ľalík (1)
Bohumil Havel (1)
Michaela Stessl (1)
Zuzana Kohútová (1)
lukas.kvokacka (1)
Pavel Lacko (1)
Martin Galgoczy (1)
Ondrej Jurišta (1)
Marcel Jurko (1)
Peter Kubina (1)
I. Stiglitz (1)
Martin Hudec (1)
Emil Vaňko (1)
Viliam Vaňko (1)
Mikuláš Lévai (1)
Ivan Priadka (1)
Vladimir Trojak (1)
Juraj Lukáč (1)
Tomas Kovac (1)
Petr Steiner (1)
Vincent Lechman (1)
Nina Gaisbacherova (1)
Roman Prochazka (1)
Nora Šajbidor (1)
Marián Porvažník & Veronika Merjava (1)
Martin Bránik (1)
Miriam Potočná (1)
Ivan Michalov (1)
Gabriel Závodský (1)
Peter Janík (1)
Lucia Berdisová (1)
Martin Poloha (1)
Tomas Pavelka (1)
Adam Pauček (1)
David Horváth (1)
Martin Šrámek (1)
Pavol Mlej (1)
Tomáš Pavlo (1)
Matej Kurian (1)
Petr Kavan (1)
Dávid Kozák (1)
Ján Štiavnický (1)
Radoslav Pálka (1)
Róbert Černák (1)
Robert Šorl (1)
Michal Ďubek (1)

Nálepky:

Načítám ...



Napísať nový článok


rss feed rss

rss feed rss - názory


O Lexforum.sk



Načítám ...

Pomôcky pre advokátov:

salvia
Judikatúra
Predpisy
Registre
Výpočty

Nové predpisy:

Načítám ...

(Skutočné) vykonávanie práce ako podmienka vzniku nároku na dovolenku je v rozpore s právom EÚ (podľa AG Trstenjak)

Peter Pethő, 06. 10. 2011 v 19:15

8. septembra 2011 bola na stránke ECJ zverejnená tlačová správa (83/2011) komentujúca stanovisko AG Trstenjak v prípade C-282/10. Žiaľ (pre mňa), toto stanovisko nie je v angličtine, slovenčine ani češtine (po nemecky a francúzsky neviem), tak sa Vám aspoň pokúsim stručne zhrnúť informácie uvedené v tejto tlačovej správe.

„Kameň úrazu“:

Francúzsky zákonník práce podmieňuje vznik nároku zamestnanca na dovolenku tým, že takýto zamestnanec vykonáva prácu aspoň 10 dní v rozhodujúcom období.

Skutkový stav:

Zamestnankyňa, pani Maribel Dominguez, ochorela a nepracovala od 3. novembra 2006 a do 7. januára 2007. Zamestnávateľ jej po návrate vypočítal dovolenku podľa francúzskeho zákonníka práce. Pani Dominguez namietla spôsob výpočtu a vec sa dostala až pred francúzsky súd.

Francúzsky súd položil ECJ prejudiciálnu otázku ECJ ohľadom (i) súladu predmetného ustanovenia zákonníka práce s právom EÚ a (ii) povinnosti vnútroštátneho súdu neaplikovať predmetné ustanovenie (ak ECJ vyhodnotí, že je v rozpore s právom EÚ).

Stanovisko AG Trstenjak

Ad (i)

Právo na platenú dovolenku sa musí považovať za dôležitý princíp európskeho sociálneho práva, ktorý môžu členské štáty implementovať iba v rámci medzí, ktoré im smernica o pracovnom čase (2003/88) poskytuje. Podmienka odpracovania 10 dní ide nad rámec smernice, ak neberie do úvahy pracovnú neschopnosť. Záver: uvedené ustanovenie francúzskeho zákonníka práce je v rozpore s právom EÚ.

Ad (ii)

Vzhľadom na to, že (i) smernica nemôže mať horizontálny priamy účinok a (ii) predmetné ustanovenie sa nedá vykladať euro-konformným výkladom (muselo by ísť o výklad contra legem), skúsila AG iné prístupy. Podľa nej, ani priama aplikácia práva na platenú dovolenku podľa čl. 31 (2) Charty, ani uznanie tohto práva ako všeobecnej zásady práva EÚ, neumožňuje priamu aplikáciu smernice. AG ďalej tento prípad odlíšila od neslávne slávneho Kücükdeveci.

Záver:

Vzhľadom na to, že som nečítal plné znenie, ale iba tlačovú správu, nebudem sa radšej vyjadrovať k jednotlivým argumentom. Neodpustím si však drobnú poznámku, že zamestnanci na území SR, ktorí pracujú u niekoho, kto spĺňa definíciu štátu podľa Foster v. British Gas, sa majú opäť o niečo lepšie... :)

Na druhej strane, dosť by ma zaujímalo, ako sa AG vysporiadala s otázkou (ii), konkrétne aplikáciou Charty, uznaním práva ako všeobecnej zásady a odlíšením od Kücükdeveci. Preto zároveň vyjadrujem nádej, že niektorý z návštevníkov si to prečíta v GER/FRA a hodí sem short comment, či to vôbec stojí za to alebo nie.


Názory k článku (Skutočné) vykonávanie práce ako podmienka vzniku nároku na dovolenku je v rozpore s právom EÚ (podľa AG Trstenjak):


  Juraj Gyarfas, 10. 10. 2011 v 21:54 - ...

Ďakujem. Musím si ešte nájsť čas si to poriadne prečítať, ale pripadá mi to veľmi zaujímavé najmä s ohľadom na potvrdenie, že smernice nemajú horizontálny účinok (čo v nedávnej judikatúre nie je až tak jasné). A zaujímalo by ma aj, ako by sa to mohlo uplatniť na Slovensku a čo so zamestnancami v štátnych firmách (ako British Gas).

Nemáte oprávnenie pridať názor. Prihláste sa prosím