lexforum.sk



Načítám ...

 

Posledné komentáre:

Načítám ...

Autori:

Milan Kvasnica (162)
Juraj Gyarfas (118)
Juraj Alexander (49)
Jaroslav Čollák (45)
Tomáš Klinka (26)
Kristián Csach (26)
Martin Maliar (25)
Milan Hlušák (23)
Martin Husovec (13)
Branislav Gvozdiak (12)
Martin Friedrich (10)
Tomáš Čentík (9)
Michal Krajčírovič (9)
Zuzana Hecko (9)
Michal Novotný (7)
Ľuboslav Sisák (7)
Ondrej Halama (7)
Xénia Petrovičová (6)
Peter Kotvan (6)
Adam Zlámal (6)
Lexforum (5)
Robert Goral (5)
Pavol Szabo (4)
Maroš Hačko (4)
Radovan Pala (4)
Petr Kolman (4)
Ivan Bojna (4)
Natália Ľalíková (4)
Monika Dubská (4)
Ján Lazur (4)
Josef Kotásek (4)
Peter Pethő (3)
Ladislav Hrabčák (3)
Denisa Dulaková (3)
Pavol Kolesár (3)
Jakub Jošt (3)
Adam Valček (3)
Marián Porvažník (3)
Josef Šilhán (3)
Martin Gedra (2)
Bob Matuška (2)
Gabriel Volšík (2)
Marek Maslák (2)
Peter Zeleňák (2)
Richard Macko (2)
Tomáš Plško (2)
Juraj Schmidt (2)
Jozef Kleberc (2)
Lukáš Peško (2)
Juraj Straňák (2)
Anton Dulak (2)
Ladislav Pollák (2)
Zsolt Varga (2)
Dávid Tluščák (2)
Maroš Macko (2)
Adam Glasnák (2)
Andrej Kostroš (2)
Roman Kopil (2)
Ludmila Kucharova (2)
Michal Hamar (2)
Jiří Remeš (2)
Peter Varga (2)
Martin Serfozo (2)
Vladislav Pečík (1)
Tomáš Korman (1)
Robert Vrablica (1)
Patrik Patáč (1)
Zuzana Klincová (1)
Vladimir Trojak (1)
Jana Mitterpachova (1)
Bohumil Havel (1)
Michal Jediný (1)
Tomáš Demo (1)
Ondrej Jurišta (1)
lukasmozola (1)
Zuzana Adamova (1)
Paula Demianova (1)
Pavol Mlej (1)
lukas.kvokacka (1)
Lucia Palková (1)
Vincent Lechman (1)
Ivan Priadka (1)
Pavol Chrenko (1)
Petr Steiner (1)
Andrej Majerník (1)
David Horváth (1)
Tomáš Ľalík (1)
Martin Bránik (1)
Tomas Kovac (1)
Viliam Vaňko (1)
Lucia Berdisová (1)
Matej Gera (1)
Tomas Pavelka (1)
Ján Štiavnický (1)
Nina Gaisbacherova (1)
Marián Porvažník & Veronika Merjava (1)
Miriam Potočná (1)
Roman Prochazka (1)
Juraj Lukáč (1)
Ivan Michalov (1)
Michaela Stessl (1)
Natalia Janikova (1)
Zuzana Kohútová (1)
Peter Marcin (1)
Martin Svoboda (1)
Katarína Dudíková (1)
Peter Kubina (1)
Matej Košalko (1)
Slovenský ochranný zväz autorský (1)
Jakub Mandelík (1)
peter straka (1)
Martin Estočák (1)
Dušan Marják (1)
Martin Galgoczy (1)
Róbert Černák (1)
Michal Ďubek (1)
Emil Vaňko (1)
Robert Šorl (1)
Martin Hudec (1)
Ivan Kormaník (1)
Marcel Jurko (1)
Martin Poloha (1)
Petr Kavan (1)
Pavel Lacko (1)
Bystrik Bugan (1)
Gabriel Závodský (1)
Peter K (1)
Tomáš Pavlo (1)
Dávid Kozák (1)
Mikuláš Lévai (1)
Ruslan Peter Gadaevič (1)
Martin Šrámek (1)
Rastislav Skovajsa (1)
Zuzana Bukvisova (1)
Radoslav Pálka (1)
jaroslav čollák (1)
Peter Janík (1)
Adam Pauček (1)
Patrik Pupík (1)
Tibor Menyhért (1)
Igor Krist (1)
Nora Šajbidor (1)
David Halenák (1)
Jaroslav Nižňanský (1)
Petr Novotný (1)
Dušan Rostáš (1)
Ján Pirč (1)
Marcel Ružarovský (1)
I. Stiglitz (1)
Eduard Pekarovič (1)
Matej Kurian (1)

Nálepky:

Načítám ...



Napísať nový článok


rss feed rss

rss feed rss - názory


O Lexforum.sk



Načítám ...

Pomôcky pre advokátov:

salvia
Judikatúra
Predpisy
Registre
Výpočty

Nové predpisy:

Načítám ...

(Skutočné) vykonávanie práce ako podmienka vzniku nároku na dovolenku je v rozpore s právom EÚ (podľa AG Trstenjak)

Peter Pethő, 06. 10. 2011 v 19:15

8. septembra 2011 bola na stránke ECJ zverejnená tlačová správa (83/2011) komentujúca stanovisko AG Trstenjak v prípade C-282/10. Žiaľ (pre mňa), toto stanovisko nie je v angličtine, slovenčine ani češtine (po nemecky a francúzsky neviem), tak sa Vám aspoň pokúsim stručne zhrnúť informácie uvedené v tejto tlačovej správe.

„Kameň úrazu“:

Francúzsky zákonník práce podmieňuje vznik nároku zamestnanca na dovolenku tým, že takýto zamestnanec vykonáva prácu aspoň 10 dní v rozhodujúcom období.

Skutkový stav:

Zamestnankyňa, pani Maribel Dominguez, ochorela a nepracovala od 3. novembra 2006 a do 7. januára 2007. Zamestnávateľ jej po návrate vypočítal dovolenku podľa francúzskeho zákonníka práce. Pani Dominguez namietla spôsob výpočtu a vec sa dostala až pred francúzsky súd.

Francúzsky súd položil ECJ prejudiciálnu otázku ECJ ohľadom (i) súladu predmetného ustanovenia zákonníka práce s právom EÚ a (ii) povinnosti vnútroštátneho súdu neaplikovať predmetné ustanovenie (ak ECJ vyhodnotí, že je v rozpore s právom EÚ).

Stanovisko AG Trstenjak

Ad (i)

Právo na platenú dovolenku sa musí považovať za dôležitý princíp európskeho sociálneho práva, ktorý môžu členské štáty implementovať iba v rámci medzí, ktoré im smernica o pracovnom čase (2003/88) poskytuje. Podmienka odpracovania 10 dní ide nad rámec smernice, ak neberie do úvahy pracovnú neschopnosť. Záver: uvedené ustanovenie francúzskeho zákonníka práce je v rozpore s právom EÚ.

Ad (ii)

Vzhľadom na to, že (i) smernica nemôže mať horizontálny priamy účinok a (ii) predmetné ustanovenie sa nedá vykladať euro-konformným výkladom (muselo by ísť o výklad contra legem), skúsila AG iné prístupy. Podľa nej, ani priama aplikácia práva na platenú dovolenku podľa čl. 31 (2) Charty, ani uznanie tohto práva ako všeobecnej zásady práva EÚ, neumožňuje priamu aplikáciu smernice. AG ďalej tento prípad odlíšila od neslávne slávneho Kücükdeveci.

Záver:

Vzhľadom na to, že som nečítal plné znenie, ale iba tlačovú správu, nebudem sa radšej vyjadrovať k jednotlivým argumentom. Neodpustím si však drobnú poznámku, že zamestnanci na území SR, ktorí pracujú u niekoho, kto spĺňa definíciu štátu podľa Foster v. British Gas, sa majú opäť o niečo lepšie... :)

Na druhej strane, dosť by ma zaujímalo, ako sa AG vysporiadala s otázkou (ii), konkrétne aplikáciou Charty, uznaním práva ako všeobecnej zásady a odlíšením od Kücükdeveci. Preto zároveň vyjadrujem nádej, že niektorý z návštevníkov si to prečíta v GER/FRA a hodí sem short comment, či to vôbec stojí za to alebo nie.


Názory k článku (Skutočné) vykonávanie práce ako podmienka vzniku nároku na dovolenku je v rozpore s právom EÚ (podľa AG Trstenjak):


  Juraj Gyarfas, 10. 10. 2011 v 21:54 - ...

Ďakujem. Musím si ešte nájsť čas si to poriadne prečítať, ale pripadá mi to veľmi zaujímavé najmä s ohľadom na potvrdenie, že smernice nemajú horizontálny účinok (čo v nedávnej judikatúre nie je až tak jasné). A zaujímalo by ma aj, ako by sa to mohlo uplatniť na Slovensku a čo so zamestnancami v štátnych firmách (ako British Gas).

Nemáte oprávnenie pridať názor. Prihláste sa prosím