lexforum.sk



Načítám ...

 

Posledné komentáre:

Načítám ...

Autori:

Milan Kvasnica (162)
Juraj Gyarfas (118)
Juraj Alexander (49)
Jaroslav Čollák (45)
Tomáš Klinka (26)
Kristián Csach (26)
Martin Maliar (25)
Milan Hlušák (23)
Martin Husovec (13)
Branislav Gvozdiak (12)
Martin Friedrich (10)
Zuzana Hecko (9)
Tomáš Čentík (9)
Michal Krajčírovič (9)
Ľuboslav Sisák (7)
Ondrej Halama (7)
Michal Novotný (7)
Adam Zlámal (6)
Xénia Petrovičová (6)
Peter Kotvan (6)
Robert Goral (5)
Lexforum (5)
Pavol Szabo (4)
Josef Kotásek (4)
Radovan Pala (4)
Petr Kolman (4)
Ján Lazur (4)
Maroš Hačko (4)
Natália Ľalíková (4)
Monika Dubská (4)
Ivan Bojna (4)
Adam Valček (3)
Pavol Kolesár (3)
Ladislav Hrabčák (3)
Peter Pethő (3)
Josef Šilhán (3)
Jakub Jošt (3)
Marián Porvažník (3)
Denisa Dulaková (3)
Ludmila Kucharova (2)
Dávid Tluščák (2)
Anton Dulak (2)
Bob Matuška (2)
Peter Varga (2)
Peter Zeleňák (2)
Jiří Remeš (2)
Maroš Macko (2)
Zsolt Varga (2)
Marek Maslák (2)
Richard Macko (2)
Martin Gedra (2)
Juraj Schmidt (2)
Ladislav Pollák (2)
Gabriel Volšík (2)
Adam Glasnák (2)
Michal Hamar (2)
Andrej Kostroš (2)
Tomáš Plško (2)
Roman Kopil (2)
Juraj Straňák (2)
Lukáš Peško (2)
Martin Serfozo (2)
Jozef Kleberc (2)
Juraj Lukáč (1)
Vincent Lechman (1)
Nina Gaisbacherova (1)
Peter Marcin (1)
Michal Jediný (1)
Michaela Stessl (1)
Adam Pauček (1)
Marcel Jurko (1)
Tomas Pavelka (1)
Jana Mitterpachova (1)
I. Stiglitz (1)
Eduard Pekarovič (1)
Lucia Palková (1)
Matej Kurian (1)
Katarína Dudíková (1)
Martin Šrámek (1)
Matej Košalko (1)
Zuzana Kohútová (1)
Jaroslav Nižňanský (1)
Viliam Vaňko (1)
Miriam Potočná (1)
Zuzana Bukvisova (1)
Zuzana Adamova (1)
Roman Prochazka (1)
Ján Pirč (1)
Peter Janík (1)
Mikuláš Lévai (1)
Marián Porvažník & Veronika Merjava (1)
Pavol Mlej (1)
Paula Demianova (1)
Patrik Pupík (1)
Ján Štiavnický (1)
Emil Vaňko (1)
Dušan Rostáš (1)
Radoslav Pálka (1)
Ruslan Peter Gadaevič (1)
Petr Steiner (1)
Zuzana Klincová (1)
Martin Hudec (1)
Ivan Kormaník (1)
lukas.kvokacka (1)
Rastislav Skovajsa (1)
Tibor Menyhért (1)
Michal Ďubek (1)
Jakub Mandelík (1)
Róbert Černák (1)
Martin Svoboda (1)
Matej Gera (1)
Peter Kubina (1)
Peter K (1)
Dávid Kozák (1)
Dušan Marják (1)
Robert Šorl (1)
Tomáš Pavlo (1)
Petr Kavan (1)
Gabriel Závodský (1)
Marcel Ružarovský (1)
Bohumil Havel (1)
Tomáš Demo (1)
Patrik Patáč (1)
Tomáš Korman (1)
Andrej Majerník (1)
Slovenský ochranný zväz autorský (1)
Petr Novotný (1)
Martin Poloha (1)
Vladislav Pečík (1)
jaroslav čollák (1)
Robert Vrablica (1)
Pavel Lacko (1)
Lucia Berdisová (1)
Nora Šajbidor (1)
Natalia Janikova (1)
Tomas Kovac (1)
Vladimir Trojak (1)
Igor Krist (1)
Ondrej Jurišta (1)
David Horváth (1)
Ivan Michalov (1)
David Halenák (1)
Ivan Priadka (1)
lukasmozola (1)
Martin Bránik (1)
Martin Galgoczy (1)
Bystrik Bugan (1)
Tomáš Ľalík (1)
Pavol Chrenko (1)
Martin Estočák (1)
peter straka (1)

Nálepky:

Načítám ...



Napísať nový článok


rss feed rss

rss feed rss - názory


O Lexforum.sk



Načítám ...

Pomôcky pre advokátov:

salvia
Judikatúra
Predpisy
Registre
Výpočty

Nové predpisy:

Načítám ...

(Skutočné) vykonávanie práce ako podmienka vzniku nároku na dovolenku je v rozpore s právom EÚ (podľa AG Trstenjak)

Peter Pethő, 06. 10. 2011 v 19:15

8. septembra 2011 bola na stránke ECJ zverejnená tlačová správa (83/2011) komentujúca stanovisko AG Trstenjak v prípade C-282/10. Žiaľ (pre mňa), toto stanovisko nie je v angličtine, slovenčine ani češtine (po nemecky a francúzsky neviem), tak sa Vám aspoň pokúsim stručne zhrnúť informácie uvedené v tejto tlačovej správe.

„Kameň úrazu“:

Francúzsky zákonník práce podmieňuje vznik nároku zamestnanca na dovolenku tým, že takýto zamestnanec vykonáva prácu aspoň 10 dní v rozhodujúcom období.

Skutkový stav:

Zamestnankyňa, pani Maribel Dominguez, ochorela a nepracovala od 3. novembra 2006 a do 7. januára 2007. Zamestnávateľ jej po návrate vypočítal dovolenku podľa francúzskeho zákonníka práce. Pani Dominguez namietla spôsob výpočtu a vec sa dostala až pred francúzsky súd.

Francúzsky súd položil ECJ prejudiciálnu otázku ECJ ohľadom (i) súladu predmetného ustanovenia zákonníka práce s právom EÚ a (ii) povinnosti vnútroštátneho súdu neaplikovať predmetné ustanovenie (ak ECJ vyhodnotí, že je v rozpore s právom EÚ).

Stanovisko AG Trstenjak

Ad (i)

Právo na platenú dovolenku sa musí považovať za dôležitý princíp európskeho sociálneho práva, ktorý môžu členské štáty implementovať iba v rámci medzí, ktoré im smernica o pracovnom čase (2003/88) poskytuje. Podmienka odpracovania 10 dní ide nad rámec smernice, ak neberie do úvahy pracovnú neschopnosť. Záver: uvedené ustanovenie francúzskeho zákonníka práce je v rozpore s právom EÚ.

Ad (ii)

Vzhľadom na to, že (i) smernica nemôže mať horizontálny priamy účinok a (ii) predmetné ustanovenie sa nedá vykladať euro-konformným výkladom (muselo by ísť o výklad contra legem), skúsila AG iné prístupy. Podľa nej, ani priama aplikácia práva na platenú dovolenku podľa čl. 31 (2) Charty, ani uznanie tohto práva ako všeobecnej zásady práva EÚ, neumožňuje priamu aplikáciu smernice. AG ďalej tento prípad odlíšila od neslávne slávneho Kücükdeveci.

Záver:

Vzhľadom na to, že som nečítal plné znenie, ale iba tlačovú správu, nebudem sa radšej vyjadrovať k jednotlivým argumentom. Neodpustím si však drobnú poznámku, že zamestnanci na území SR, ktorí pracujú u niekoho, kto spĺňa definíciu štátu podľa Foster v. British Gas, sa majú opäť o niečo lepšie... :)

Na druhej strane, dosť by ma zaujímalo, ako sa AG vysporiadala s otázkou (ii), konkrétne aplikáciou Charty, uznaním práva ako všeobecnej zásady a odlíšením od Kücükdeveci. Preto zároveň vyjadrujem nádej, že niektorý z návštevníkov si to prečíta v GER/FRA a hodí sem short comment, či to vôbec stojí za to alebo nie.


Názory k článku (Skutočné) vykonávanie práce ako podmienka vzniku nároku na dovolenku je v rozpore s právom EÚ (podľa AG Trstenjak):


  Juraj Gyarfas, 10. 10. 2011 v 21:54 - ...

Ďakujem. Musím si ešte nájsť čas si to poriadne prečítať, ale pripadá mi to veľmi zaujímavé najmä s ohľadom na potvrdenie, že smernice nemajú horizontálny účinok (čo v nedávnej judikatúre nie je až tak jasné). A zaujímalo by ma aj, ako by sa to mohlo uplatniť na Slovensku a čo so zamestnancami v štátnych firmách (ako British Gas).

Nemáte oprávnenie pridať názor. Prihláste sa prosím