lexforum.sk



Načítám ...

 

Posledné komentáre:

Načítám ...

Autori:

Milan Kvasnica (162)
Juraj Gyarfas (119)
Juraj Alexander (49)
Jaroslav Čollák (45)
Kristián Csach (26)
Tomáš Klinka (26)
Martin Maliar (25)
Milan Hlušák (23)
Martin Husovec (13)
Branislav Gvozdiak (12)
Martin Friedrich (10)
Michal Krajčírovič (9)
Tomáš Čentík (9)
Zuzana Hecko (9)
Ondrej Halama (7)
Michal Novotný (7)
Ľuboslav Sisák (7)
Adam Zlámal (6)
Peter Kotvan (6)
Xénia Petrovičová (6)
Lexforum (5)
Robert Goral (5)
Pavol Szabo (4)
Maroš Hačko (4)
Josef Kotásek (4)
Monika Dubská (4)
Radovan Pala (4)
Ivan Bojna (4)
Ján Lazur (4)
Natália Ľalíková (4)
Petr Kolman (4)
Adam Valček (3)
Pavol Kolesár (3)
Josef Šilhán (3)
Jakub Jošt (3)
Denisa Dulaková (3)
Ladislav Hrabčák (3)
Peter Pethő (3)
Marián Porvažník (3)
Ludmila Kucharova (2)
Andrej Kostroš (2)
Ladislav Pollák (2)
Bob Matuška (2)
Juraj Straňák (2)
Roman Kopil (2)
Jozef Kleberc (2)
Lukáš Peško (2)
Peter Varga (2)
Richard Macko (2)
Gabriel Volšík (2)
Juraj Schmidt (2)
Marek Maslák (2)
Michal Hamar (2)
Jiří Remeš (2)
Anton Dulak (2)
Tomáš Plško (2)
Adam Glasnák (2)
Dávid Tluščák (2)
Martin Serfozo (2)
Zsolt Varga (2)
Martin Gedra (2)
Peter Zeleňák (2)
Maroš Macko (2)
Martin Poloha (1)
Pavol Mlej (1)
Radoslav Pálka (1)
David Horváth (1)
Peter Kubina (1)
Marián Porvažník & Veronika Merjava (1)
Tomáš Pavlo (1)
Rastislav Skovajsa (1)
lukas.kvokacka (1)
Adam Pauček (1)
Martin Hudec (1)
Lucia Palková (1)
Patrik Pupík (1)
Peter Janík (1)
Katarína Dudíková (1)
Michal Ďubek (1)
Roman Prochazka (1)
Tibor Menyhért (1)
Matej Kurian (1)
Jaroslav Nižňanský (1)
Vladimir Trojak (1)
Viliam Vaňko (1)
Robert Šorl (1)
Dávid Kozák (1)
Tomáš Ľalík (1)
Ján Pirč (1)
Michal Jediný (1)
Petr Novotný (1)
Ruslan Peter Gadaevič (1)
Paula Demianova (1)
Matej Košalko (1)
Dušan Rostáš (1)
Patrik Patáč (1)
Ivan Michalov (1)
Róbert Černák (1)
Emil Vaňko (1)
Martin Šrámek (1)
Petr Kavan (1)
lukasmozola (1)
Peter K (1)
Jakub Mandelík (1)
Slovenský ochranný zväz autorský (1)
Juraj Lukáč (1)
Nina Gaisbacherova (1)
Ondrej Jurišta (1)
Tomas Kovac (1)
Tomáš Demo (1)
Ivan Kormaník (1)
Pavol Chrenko (1)
Martin Svoboda (1)
Marcel Jurko (1)
Martin Galgoczy (1)
jaroslav čollák (1)
Eduard Pekarovič (1)
Igor Krist (1)
Jana Mitterpachova (1)
Vladislav Pečík (1)
Dušan Marják (1)
Mikuláš Lévai (1)
I. Stiglitz (1)
Martin Bránik (1)
Ján Štiavnický (1)
peter straka (1)
Vincent Lechman (1)
Bystrik Bugan (1)
Zuzana Bukvisova (1)
Michaela Stessl (1)
David Halenák (1)
Peter Marcin (1)
Michaela Vadkerti (1)
Matej Gera (1)
Natalia Janikova (1)
Andrej Majerník (1)
Tomáš Korman (1)
Robert Vrablica (1)
Zuzana Kohútová (1)
Nora Šajbidor (1)
Ivan Priadka (1)
Bohumil Havel (1)
Miriam Potočná (1)
Lucia Berdisová (1)
Zuzana Adamova (1)
Gabriel Závodský (1)
Petr Steiner (1)
Zuzana Klincová (1)
Martin Estočák (1)
Marcel Ružarovský (1)
Pavel Lacko (1)
Tomas Pavelka (1)

Nálepky:

Načítám ...



Napísať nový článok


rss feed rss

rss feed rss - názory


O Lexforum.sk



Načítám ...

Pomôcky pre advokátov:

salvia
Judikatúra
Predpisy
Registre
Výpočty

Nové predpisy:

Načítám ...

(Skutočné) vykonávanie práce ako podmienka vzniku nároku na dovolenku je v rozpore s právom EÚ (podľa AG Trstenjak)

Peter Pethő, 06. 10. 2011 v 19:15

8. septembra 2011 bola na stránke ECJ zverejnená tlačová správa (83/2011) komentujúca stanovisko AG Trstenjak v prípade C-282/10. Žiaľ (pre mňa), toto stanovisko nie je v angličtine, slovenčine ani češtine (po nemecky a francúzsky neviem), tak sa Vám aspoň pokúsim stručne zhrnúť informácie uvedené v tejto tlačovej správe.

„Kameň úrazu“:

Francúzsky zákonník práce podmieňuje vznik nároku zamestnanca na dovolenku tým, že takýto zamestnanec vykonáva prácu aspoň 10 dní v rozhodujúcom období.

Skutkový stav:

Zamestnankyňa, pani Maribel Dominguez, ochorela a nepracovala od 3. novembra 2006 a do 7. januára 2007. Zamestnávateľ jej po návrate vypočítal dovolenku podľa francúzskeho zákonníka práce. Pani Dominguez namietla spôsob výpočtu a vec sa dostala až pred francúzsky súd.

Francúzsky súd položil ECJ prejudiciálnu otázku ECJ ohľadom (i) súladu predmetného ustanovenia zákonníka práce s právom EÚ a (ii) povinnosti vnútroštátneho súdu neaplikovať predmetné ustanovenie (ak ECJ vyhodnotí, že je v rozpore s právom EÚ).

Stanovisko AG Trstenjak

Ad (i)

Právo na platenú dovolenku sa musí považovať za dôležitý princíp európskeho sociálneho práva, ktorý môžu členské štáty implementovať iba v rámci medzí, ktoré im smernica o pracovnom čase (2003/88) poskytuje. Podmienka odpracovania 10 dní ide nad rámec smernice, ak neberie do úvahy pracovnú neschopnosť. Záver: uvedené ustanovenie francúzskeho zákonníka práce je v rozpore s právom EÚ.

Ad (ii)

Vzhľadom na to, že (i) smernica nemôže mať horizontálny priamy účinok a (ii) predmetné ustanovenie sa nedá vykladať euro-konformným výkladom (muselo by ísť o výklad contra legem), skúsila AG iné prístupy. Podľa nej, ani priama aplikácia práva na platenú dovolenku podľa čl. 31 (2) Charty, ani uznanie tohto práva ako všeobecnej zásady práva EÚ, neumožňuje priamu aplikáciu smernice. AG ďalej tento prípad odlíšila od neslávne slávneho Kücükdeveci.

Záver:

Vzhľadom na to, že som nečítal plné znenie, ale iba tlačovú správu, nebudem sa radšej vyjadrovať k jednotlivým argumentom. Neodpustím si však drobnú poznámku, že zamestnanci na území SR, ktorí pracujú u niekoho, kto spĺňa definíciu štátu podľa Foster v. British Gas, sa majú opäť o niečo lepšie... :)

Na druhej strane, dosť by ma zaujímalo, ako sa AG vysporiadala s otázkou (ii), konkrétne aplikáciou Charty, uznaním práva ako všeobecnej zásady a odlíšením od Kücükdeveci. Preto zároveň vyjadrujem nádej, že niektorý z návštevníkov si to prečíta v GER/FRA a hodí sem short comment, či to vôbec stojí za to alebo nie.


Názory k článku (Skutočné) vykonávanie práce ako podmienka vzniku nároku na dovolenku je v rozpore s právom EÚ (podľa AG Trstenjak):


  Juraj Gyarfas, 10. 10. 2011 v 21:54 - ...

Ďakujem. Musím si ešte nájsť čas si to poriadne prečítať, ale pripadá mi to veľmi zaujímavé najmä s ohľadom na potvrdenie, že smernice nemajú horizontálny účinok (čo v nedávnej judikatúre nie je až tak jasné). A zaujímalo by ma aj, ako by sa to mohlo uplatniť na Slovensku a čo so zamestnancami v štátnych firmách (ako British Gas).

Nemáte oprávnenie pridať názor. Prihláste sa prosím