lexforum.sk



Načítám ...

 

Posledné komentáre:

Načítám ...

Autori:

Milan Kvasnica (162)
Juraj Gyarfas (118)
Juraj Alexander (49)
Jaroslav Čollák (45)
Kristián Csach (26)
Tomáš Klinka (26)
Martin Maliar (25)
Milan Hlušák (23)
Martin Husovec (13)
Branislav Gvozdiak (12)
Martin Friedrich (10)
Zuzana Hecko (9)
Tomáš Čentík (9)
Michal Krajčírovič (9)
Michal Novotný (7)
Ľuboslav Sisák (7)
Ondrej Halama (7)
Peter Kotvan (6)
Adam Zlámal (6)
Xénia Petrovičová (6)
Robert Goral (5)
Lexforum (5)
Natália Ľalíková (4)
Pavol Szabo (4)
Monika Dubská (4)
Radovan Pala (4)
Petr Kolman (4)
Ján Lazur (4)
Josef Kotásek (4)
Maroš Hačko (4)
Ivan Bojna (4)
Jakub Jošt (3)
Pavol Kolesár (3)
Adam Valček (3)
Marián Porvažník (3)
Ladislav Hrabčák (3)
Josef Šilhán (3)
Peter Pethő (3)
Denisa Dulaková (3)
Andrej Kostroš (2)
Martin Gedra (2)
Bob Matuška (2)
Michal Hamar (2)
Gabriel Volšík (2)
Adam Glasnák (2)
Ladislav Pollák (2)
Roman Kopil (2)
Juraj Schmidt (2)
Richard Macko (2)
Juraj Straňák (2)
Martin Serfozo (2)
Jiří Remeš (2)
Tomáš Plško (2)
Zsolt Varga (2)
Dávid Tluščák (2)
Maroš Macko (2)
Marek Maslák (2)
Peter Varga (2)
Ludmila Kucharova (2)
Lukáš Peško (2)
Peter Zeleňák (2)
Jozef Kleberc (2)
Anton Dulak (2)
Peter Kubina (1)
Adam Pauček (1)
Jaroslav Nižňanský (1)
Matej Gera (1)
Vladislav Pečík (1)
Katarína Dudíková (1)
Rastislav Skovajsa (1)
Vincent Lechman (1)
Tomas Kovac (1)
Dušan Rostáš (1)
Martin Poloha (1)
Michal Ďubek (1)
Lucia Berdisová (1)
Pavol Chrenko (1)
peter straka (1)
Ruslan Peter Gadaevič (1)
Marcel Ružarovský (1)
Gabriel Závodský (1)
Jana Mitterpachova (1)
Tomáš Korman (1)
Emil Vaňko (1)
Tomáš Ľalík (1)
Miriam Potočná (1)
lukasmozola (1)
Martin Galgoczy (1)
Nora Šajbidor (1)
Patrik Patáč (1)
Peter Janík (1)
Ján Štiavnický (1)
Martin Šrámek (1)
Matej Košalko (1)
Peter K (1)
Ondrej Jurišta (1)
Slovenský ochranný zväz autorský (1)
Petr Kavan (1)
David Halenák (1)
Vladimir Trojak (1)
I. Stiglitz (1)
lukas.kvokacka (1)
Ivan Priadka (1)
Bohumil Havel (1)
Radoslav Pálka (1)
Patrik Pupík (1)
Eduard Pekarovič (1)
Dušan Marják (1)
Tomas Pavelka (1)
Robert Vrablica (1)
Martin Hudec (1)
Tomáš Pavlo (1)
Nina Gaisbacherova (1)
Michal Jediný (1)
Paula Demianova (1)
Tomáš Demo (1)
Marcel Jurko (1)
Zuzana Klincová (1)
Zuzana Bukvisova (1)
Viliam Vaňko (1)
Dávid Kozák (1)
Petr Steiner (1)
Pavel Lacko (1)
Róbert Černák (1)
Igor Krist (1)
Ján Pirč (1)
Natalia Janikova (1)
Petr Novotný (1)
Michaela Stessl (1)
Zuzana Kohútová (1)
Martin Svoboda (1)
Andrej Majerník (1)
Robert Šorl (1)
Bystrik Bugan (1)
Matej Kurian (1)
Ivan Michalov (1)
jaroslav čollák (1)
Peter Marcin (1)
Roman Prochazka (1)
Mikuláš Lévai (1)
Lucia Palková (1)
Tibor Menyhért (1)
Pavol Mlej (1)
Juraj Lukáč (1)
Zuzana Adamova (1)
Martin Bránik (1)
Marián Porvažník & Veronika Merjava (1)
Jakub Mandelík (1)
David Horváth (1)
Martin Estočák (1)
Ivan Kormaník (1)

Nálepky:

Načítám ...



Napísať nový článok


rss feed rss

rss feed rss - názory


O Lexforum.sk



Načítám ...

Pomôcky pre advokátov:

salvia
Judikatúra
Predpisy
Registre
Výpočty

Nové predpisy:

Načítám ...

(Skutočné) vykonávanie práce ako podmienka vzniku nároku na dovolenku je v rozpore s právom EÚ (podľa AG Trstenjak)

Peter Pethő, 06. 10. 2011 v 19:15

8. septembra 2011 bola na stránke ECJ zverejnená tlačová správa (83/2011) komentujúca stanovisko AG Trstenjak v prípade C-282/10. Žiaľ (pre mňa), toto stanovisko nie je v angličtine, slovenčine ani češtine (po nemecky a francúzsky neviem), tak sa Vám aspoň pokúsim stručne zhrnúť informácie uvedené v tejto tlačovej správe.

„Kameň úrazu“:

Francúzsky zákonník práce podmieňuje vznik nároku zamestnanca na dovolenku tým, že takýto zamestnanec vykonáva prácu aspoň 10 dní v rozhodujúcom období.

Skutkový stav:

Zamestnankyňa, pani Maribel Dominguez, ochorela a nepracovala od 3. novembra 2006 a do 7. januára 2007. Zamestnávateľ jej po návrate vypočítal dovolenku podľa francúzskeho zákonníka práce. Pani Dominguez namietla spôsob výpočtu a vec sa dostala až pred francúzsky súd.

Francúzsky súd položil ECJ prejudiciálnu otázku ECJ ohľadom (i) súladu predmetného ustanovenia zákonníka práce s právom EÚ a (ii) povinnosti vnútroštátneho súdu neaplikovať predmetné ustanovenie (ak ECJ vyhodnotí, že je v rozpore s právom EÚ).

Stanovisko AG Trstenjak

Ad (i)

Právo na platenú dovolenku sa musí považovať za dôležitý princíp európskeho sociálneho práva, ktorý môžu členské štáty implementovať iba v rámci medzí, ktoré im smernica o pracovnom čase (2003/88) poskytuje. Podmienka odpracovania 10 dní ide nad rámec smernice, ak neberie do úvahy pracovnú neschopnosť. Záver: uvedené ustanovenie francúzskeho zákonníka práce je v rozpore s právom EÚ.

Ad (ii)

Vzhľadom na to, že (i) smernica nemôže mať horizontálny priamy účinok a (ii) predmetné ustanovenie sa nedá vykladať euro-konformným výkladom (muselo by ísť o výklad contra legem), skúsila AG iné prístupy. Podľa nej, ani priama aplikácia práva na platenú dovolenku podľa čl. 31 (2) Charty, ani uznanie tohto práva ako všeobecnej zásady práva EÚ, neumožňuje priamu aplikáciu smernice. AG ďalej tento prípad odlíšila od neslávne slávneho Kücükdeveci.

Záver:

Vzhľadom na to, že som nečítal plné znenie, ale iba tlačovú správu, nebudem sa radšej vyjadrovať k jednotlivým argumentom. Neodpustím si však drobnú poznámku, že zamestnanci na území SR, ktorí pracujú u niekoho, kto spĺňa definíciu štátu podľa Foster v. British Gas, sa majú opäť o niečo lepšie... :)

Na druhej strane, dosť by ma zaujímalo, ako sa AG vysporiadala s otázkou (ii), konkrétne aplikáciou Charty, uznaním práva ako všeobecnej zásady a odlíšením od Kücükdeveci. Preto zároveň vyjadrujem nádej, že niektorý z návštevníkov si to prečíta v GER/FRA a hodí sem short comment, či to vôbec stojí za to alebo nie.


Názory k článku (Skutočné) vykonávanie práce ako podmienka vzniku nároku na dovolenku je v rozpore s právom EÚ (podľa AG Trstenjak):


  Juraj Gyarfas, 10. 10. 2011 v 21:54 - ...

Ďakujem. Musím si ešte nájsť čas si to poriadne prečítať, ale pripadá mi to veľmi zaujímavé najmä s ohľadom na potvrdenie, že smernice nemajú horizontálny účinok (čo v nedávnej judikatúre nie je až tak jasné). A zaujímalo by ma aj, ako by sa to mohlo uplatniť na Slovensku a čo so zamestnancami v štátnych firmách (ako British Gas).

Nemáte oprávnenie pridať názor. Prihláste sa prosím