lexforum.sk



Načítám ...

 

Posledné komentáre:

Načítám ...

Autori:

Milan Kvasnica (162)
Juraj Gyarfas (119)
Juraj Alexander (49)
Jaroslav Čollák (45)
Tomáš Klinka (26)
Kristián Csach (26)
Martin Maliar (25)
Milan Hlušák (23)
Martin Husovec (13)
Branislav Gvozdiak (12)
Martin Friedrich (10)
Tomáš Čentík (9)
Michal Krajčírovič (9)
Zuzana Hecko (9)
Michal Novotný (7)
Ľuboslav Sisák (7)
Ondrej Halama (7)
Xénia Petrovičová (6)
Peter Kotvan (6)
Adam Zlámal (6)
Robert Goral (5)
Lexforum (5)
Josef Kotásek (4)
Ján Lazur (4)
Natália Ľalíková (4)
Maroš Hačko (4)
Monika Dubská (4)
Petr Kolman (4)
Radovan Pala (4)
Ivan Bojna (4)
Pavol Szabo (4)
Jakub Jošt (3)
Adam Valček (3)
Josef Šilhán (3)
Pavol Kolesár (3)
Denisa Dulaková (3)
Marián Porvažník (3)
Peter Pethő (3)
Ladislav Hrabčák (3)
Ludmila Kucharova (2)
Marek Maslák (2)
Lukáš Peško (2)
Michal Hamar (2)
Jozef Kleberc (2)
Maroš Macko (2)
Ladislav Pollák (2)
Gabriel Volšík (2)
Richard Macko (2)
Roman Kopil (2)
Tomáš Plško (2)
Jiří Remeš (2)
Adam Glasnák (2)
Anton Dulak (2)
Dávid Tluščák (2)
Martin Gedra (2)
Juraj Straňák (2)
Peter Varga (2)
Bob Matuška (2)
Juraj Schmidt (2)
Andrej Kostroš (2)
Zsolt Varga (2)
Peter Zeleňák (2)
Martin Serfozo (2)
Zuzana Klincová (1)
Emil Vaňko (1)
Matej Košalko (1)
Gabriel Závodský (1)
Ruslan Peter Gadaevič (1)
Nora Šajbidor (1)
Roman Prochazka (1)
Vladislav Pečík (1)
lukas.kvokacka (1)
Tomas Kovac (1)
Miriam Potočná (1)
Martin Poloha (1)
Lucia Palková (1)
David Horváth (1)
Tomáš Korman (1)
Igor Krist (1)
Tomas Pavelka (1)
Michal Jediný (1)
Martin Hudec (1)
Dušan Rostáš (1)
Slovenský ochranný zväz autorský (1)
Tomáš Demo (1)
Nina Gaisbacherova (1)
Radoslav Pálka (1)
Matej Gera (1)
Martin Galgoczy (1)
Petr Kavan (1)
Viliam Vaňko (1)
Marcel Jurko (1)
Ján Štiavnický (1)
Martin Svoboda (1)
Tomáš Ľalík (1)
I. Stiglitz (1)
lukasmozola (1)
Vladimir Trojak (1)
Zuzana Adamova (1)
Ivan Priadka (1)
Dušan Marják (1)
Marcel Ružarovský (1)
Peter Marcin (1)
Michal Ďubek (1)
Robert Šorl (1)
Jana Mitterpachova (1)
Natalia Janikova (1)
Ivan Michalov (1)
Martin Estočák (1)
jaroslav čollák (1)
Bohumil Havel (1)
Michaela Vadkerti (1)
Pavel Lacko (1)
Peter Janík (1)
Zuzana Bukvisova (1)
Ondrej Jurišta (1)
Eduard Pekarovič (1)
Michaela Stessl (1)
Ivan Kormaník (1)
Petr Novotný (1)
Ján Pirč (1)
Martin Bránik (1)
Dávid Kozák (1)
Rastislav Skovajsa (1)
David Halenák (1)
Bystrik Bugan (1)
Andrej Majerník (1)
Zuzana Kohútová (1)
peter straka (1)
Robert Vrablica (1)
Vincent Lechman (1)
Pavol Chrenko (1)
Mikuláš Lévai (1)
Peter K (1)
Pavol Mlej (1)
Patrik Pupík (1)
Róbert Černák (1)
Peter Kubina (1)
Jakub Mandelík (1)
Marián Porvažník & Veronika Merjava (1)
Patrik Patáč (1)
Katarína Dudíková (1)
Matej Kurian (1)
Jaroslav Nižňanský (1)
Tibor Menyhért (1)
Martin Šrámek (1)
Lucia Berdisová (1)
Tomáš Pavlo (1)
Juraj Lukáč (1)
Adam Pauček (1)
Petr Steiner (1)
Paula Demianova (1)

Nálepky:

Načítám ...



Napísať nový článok


rss feed rss

rss feed rss - názory


O Lexforum.sk



Načítám ...

Pomôcky pre advokátov:

salvia
Judikatúra
Predpisy
Registre
Výpočty

Nové predpisy:

Načítám ...

(Skutočné) vykonávanie práce ako podmienka vzniku nároku na dovolenku je v rozpore s právom EÚ (podľa AG Trstenjak)

Peter Pethő, 06. 10. 2011 v 19:15

8. septembra 2011 bola na stránke ECJ zverejnená tlačová správa (83/2011) komentujúca stanovisko AG Trstenjak v prípade C-282/10. Žiaľ (pre mňa), toto stanovisko nie je v angličtine, slovenčine ani češtine (po nemecky a francúzsky neviem), tak sa Vám aspoň pokúsim stručne zhrnúť informácie uvedené v tejto tlačovej správe.

„Kameň úrazu“:

Francúzsky zákonník práce podmieňuje vznik nároku zamestnanca na dovolenku tým, že takýto zamestnanec vykonáva prácu aspoň 10 dní v rozhodujúcom období.

Skutkový stav:

Zamestnankyňa, pani Maribel Dominguez, ochorela a nepracovala od 3. novembra 2006 a do 7. januára 2007. Zamestnávateľ jej po návrate vypočítal dovolenku podľa francúzskeho zákonníka práce. Pani Dominguez namietla spôsob výpočtu a vec sa dostala až pred francúzsky súd.

Francúzsky súd položil ECJ prejudiciálnu otázku ECJ ohľadom (i) súladu predmetného ustanovenia zákonníka práce s právom EÚ a (ii) povinnosti vnútroštátneho súdu neaplikovať predmetné ustanovenie (ak ECJ vyhodnotí, že je v rozpore s právom EÚ).

Stanovisko AG Trstenjak

Ad (i)

Právo na platenú dovolenku sa musí považovať za dôležitý princíp európskeho sociálneho práva, ktorý môžu členské štáty implementovať iba v rámci medzí, ktoré im smernica o pracovnom čase (2003/88) poskytuje. Podmienka odpracovania 10 dní ide nad rámec smernice, ak neberie do úvahy pracovnú neschopnosť. Záver: uvedené ustanovenie francúzskeho zákonníka práce je v rozpore s právom EÚ.

Ad (ii)

Vzhľadom na to, že (i) smernica nemôže mať horizontálny priamy účinok a (ii) predmetné ustanovenie sa nedá vykladať euro-konformným výkladom (muselo by ísť o výklad contra legem), skúsila AG iné prístupy. Podľa nej, ani priama aplikácia práva na platenú dovolenku podľa čl. 31 (2) Charty, ani uznanie tohto práva ako všeobecnej zásady práva EÚ, neumožňuje priamu aplikáciu smernice. AG ďalej tento prípad odlíšila od neslávne slávneho Kücükdeveci.

Záver:

Vzhľadom na to, že som nečítal plné znenie, ale iba tlačovú správu, nebudem sa radšej vyjadrovať k jednotlivým argumentom. Neodpustím si však drobnú poznámku, že zamestnanci na území SR, ktorí pracujú u niekoho, kto spĺňa definíciu štátu podľa Foster v. British Gas, sa majú opäť o niečo lepšie... :)

Na druhej strane, dosť by ma zaujímalo, ako sa AG vysporiadala s otázkou (ii), konkrétne aplikáciou Charty, uznaním práva ako všeobecnej zásady a odlíšením od Kücükdeveci. Preto zároveň vyjadrujem nádej, že niektorý z návštevníkov si to prečíta v GER/FRA a hodí sem short comment, či to vôbec stojí za to alebo nie.


Názory k článku (Skutočné) vykonávanie práce ako podmienka vzniku nároku na dovolenku je v rozpore s právom EÚ (podľa AG Trstenjak):


  Juraj Gyarfas, 10. 10. 2011 v 21:54 - ...

Ďakujem. Musím si ešte nájsť čas si to poriadne prečítať, ale pripadá mi to veľmi zaujímavé najmä s ohľadom na potvrdenie, že smernice nemajú horizontálny účinok (čo v nedávnej judikatúre nie je až tak jasné). A zaujímalo by ma aj, ako by sa to mohlo uplatniť na Slovensku a čo so zamestnancami v štátnych firmách (ako British Gas).

Nemáte oprávnenie pridať názor. Prihláste sa prosím