lexforum.sk



Načítám ...

 

Posledné komentáre:

Načítám ...

Autori:

Milan Kvasnica (162)
Juraj Gyarfas (119)
Juraj Alexander (49)
Jaroslav Čollák (45)
Tomáš Klinka (26)
Kristián Csach (26)
Martin Maliar (25)
Milan Hlušák (23)
Martin Husovec (13)
Branislav Gvozdiak (12)
Martin Friedrich (10)
Zuzana Hecko (9)
Tomáš Čentík (9)
Michal Krajčírovič (9)
Ondrej Halama (7)
Ľuboslav Sisák (7)
Michal Novotný (7)
Adam Zlámal (6)
Peter Kotvan (6)
Xénia Petrovičová (6)
Robert Goral (5)
Lexforum (5)
Pavol Szabo (4)
Ivan Bojna (4)
Josef Kotásek (4)
Monika Dubská (4)
Ján Lazur (4)
Petr Kolman (4)
Maroš Hačko (4)
Natália Ľalíková (4)
Radovan Pala (4)
Peter Pethő (3)
Adam Valček (3)
Marián Porvažník (3)
Denisa Dulaková (3)
Jakub Jošt (3)
Ladislav Hrabčák (3)
Josef Šilhán (3)
Pavol Kolesár (3)
Jiří Remeš (2)
Martin Serfozo (2)
Michal Hamar (2)
Martin Gedra (2)
Peter Varga (2)
Dávid Tluščák (2)
Richard Macko (2)
Lukáš Peško (2)
Ladislav Pollák (2)
Jozef Kleberc (2)
Maroš Macko (2)
Peter Zeleňák (2)
Gabriel Volšík (2)
Adam Glasnák (2)
Zsolt Varga (2)
Juraj Schmidt (2)
Marek Maslák (2)
Roman Kopil (2)
Juraj Straňák (2)
Andrej Kostroš (2)
Tomáš Plško (2)
Anton Dulak (2)
Bob Matuška (2)
Ludmila Kucharova (2)
Róbert Černák (1)
Michaela Vadkerti (1)
Patrik Pupík (1)
lukasmozola (1)
Tomáš Demo (1)
Marcel Jurko (1)
Radoslav Pálka (1)
Bystrik Bugan (1)
Michal Jediný (1)
Nora Šajbidor (1)
Ján Pirč (1)
Robert Šorl (1)
Zuzana Bukvisova (1)
Juraj Lukáč (1)
Ján Štiavnický (1)
Tibor Menyhért (1)
Martin Bránik (1)
Jaroslav Nižňanský (1)
David Halenák (1)
Peter Marcin (1)
Ivan Michalov (1)
Slovenský ochranný zväz autorský (1)
Lucia Palková (1)
Patrik Patáč (1)
Michal Ďubek (1)
Peter Janík (1)
Miriam Potočná (1)
Martin Svoboda (1)
Tomas Pavelka (1)
Petr Novotný (1)
Vincent Lechman (1)
Roman Prochazka (1)
Dávid Kozák (1)
Lucia Berdisová (1)
David Horváth (1)
Dušan Marják (1)
Rastislav Skovajsa (1)
Ondrej Jurišta (1)
Ruslan Peter Gadaevič (1)
Petr Steiner (1)
Pavol Chrenko (1)
Peter Kubina (1)
Martin Galgoczy (1)
Viliam Vaňko (1)
Pavel Lacko (1)
Martin Estočák (1)
Matej Gera (1)
Gabriel Závodský (1)
Matej Košalko (1)
Marián Porvažník & Veronika Merjava (1)
Marcel Ružarovský (1)
lukas.kvokacka (1)
Martin Šrámek (1)
Tomáš Ľalík (1)
Tomas Kovac (1)
Igor Krist (1)
Zuzana Klincová (1)
Martin Poloha (1)
Katarína Dudíková (1)
Natalia Janikova (1)
Martin Hudec (1)
Zuzana Kohútová (1)
Eduard Pekarovič (1)
Robert Vrablica (1)
Jana Mitterpachova (1)
Pavol Mlej (1)
Peter K (1)
Matej Kurian (1)
Bohumil Havel (1)
Michaela Stessl (1)
Ivan Kormaník (1)
Adam Pauček (1)
Emil Vaňko (1)
Jakub Mandelík (1)
Petr Kavan (1)
Dušan Rostáš (1)
jaroslav čollák (1)
Nina Gaisbacherova (1)
Ivan Priadka (1)
Tomáš Korman (1)
Mikuláš Lévai (1)
Tomáš Pavlo (1)
peter straka (1)
I. Stiglitz (1)
Andrej Majerník (1)
Zuzana Adamova (1)
Vladimir Trojak (1)
Vladislav Pečík (1)
Paula Demianova (1)

Nálepky:

Načítám ...



Napísať nový článok


rss feed rss

rss feed rss - názory


O Lexforum.sk



Načítám ...

Pomôcky pre advokátov:

salvia
Judikatúra
Predpisy
Registre
Výpočty

Nové predpisy:

Načítám ...

(Skutočné) vykonávanie práce ako podmienka vzniku nároku na dovolenku je v rozpore s právom EÚ (podľa AG Trstenjak)

Peter Pethő, 06. 10. 2011 v 19:15

8. septembra 2011 bola na stránke ECJ zverejnená tlačová správa (83/2011) komentujúca stanovisko AG Trstenjak v prípade C-282/10. Žiaľ (pre mňa), toto stanovisko nie je v angličtine, slovenčine ani češtine (po nemecky a francúzsky neviem), tak sa Vám aspoň pokúsim stručne zhrnúť informácie uvedené v tejto tlačovej správe.

„Kameň úrazu“:

Francúzsky zákonník práce podmieňuje vznik nároku zamestnanca na dovolenku tým, že takýto zamestnanec vykonáva prácu aspoň 10 dní v rozhodujúcom období.

Skutkový stav:

Zamestnankyňa, pani Maribel Dominguez, ochorela a nepracovala od 3. novembra 2006 a do 7. januára 2007. Zamestnávateľ jej po návrate vypočítal dovolenku podľa francúzskeho zákonníka práce. Pani Dominguez namietla spôsob výpočtu a vec sa dostala až pred francúzsky súd.

Francúzsky súd položil ECJ prejudiciálnu otázku ECJ ohľadom (i) súladu predmetného ustanovenia zákonníka práce s právom EÚ a (ii) povinnosti vnútroštátneho súdu neaplikovať predmetné ustanovenie (ak ECJ vyhodnotí, že je v rozpore s právom EÚ).

Stanovisko AG Trstenjak

Ad (i)

Právo na platenú dovolenku sa musí považovať za dôležitý princíp európskeho sociálneho práva, ktorý môžu členské štáty implementovať iba v rámci medzí, ktoré im smernica o pracovnom čase (2003/88) poskytuje. Podmienka odpracovania 10 dní ide nad rámec smernice, ak neberie do úvahy pracovnú neschopnosť. Záver: uvedené ustanovenie francúzskeho zákonníka práce je v rozpore s právom EÚ.

Ad (ii)

Vzhľadom na to, že (i) smernica nemôže mať horizontálny priamy účinok a (ii) predmetné ustanovenie sa nedá vykladať euro-konformným výkladom (muselo by ísť o výklad contra legem), skúsila AG iné prístupy. Podľa nej, ani priama aplikácia práva na platenú dovolenku podľa čl. 31 (2) Charty, ani uznanie tohto práva ako všeobecnej zásady práva EÚ, neumožňuje priamu aplikáciu smernice. AG ďalej tento prípad odlíšila od neslávne slávneho Kücükdeveci.

Záver:

Vzhľadom na to, že som nečítal plné znenie, ale iba tlačovú správu, nebudem sa radšej vyjadrovať k jednotlivým argumentom. Neodpustím si však drobnú poznámku, že zamestnanci na území SR, ktorí pracujú u niekoho, kto spĺňa definíciu štátu podľa Foster v. British Gas, sa majú opäť o niečo lepšie... :)

Na druhej strane, dosť by ma zaujímalo, ako sa AG vysporiadala s otázkou (ii), konkrétne aplikáciou Charty, uznaním práva ako všeobecnej zásady a odlíšením od Kücükdeveci. Preto zároveň vyjadrujem nádej, že niektorý z návštevníkov si to prečíta v GER/FRA a hodí sem short comment, či to vôbec stojí za to alebo nie.


Názory k článku (Skutočné) vykonávanie práce ako podmienka vzniku nároku na dovolenku je v rozpore s právom EÚ (podľa AG Trstenjak):


  Juraj Gyarfas, 10. 10. 2011 v 21:54 - ...

Ďakujem. Musím si ešte nájsť čas si to poriadne prečítať, ale pripadá mi to veľmi zaujímavé najmä s ohľadom na potvrdenie, že smernice nemajú horizontálny účinok (čo v nedávnej judikatúre nie je až tak jasné). A zaujímalo by ma aj, ako by sa to mohlo uplatniť na Slovensku a čo so zamestnancami v štátnych firmách (ako British Gas).

Nemáte oprávnenie pridať názor. Prihláste sa prosím