lexforum.sk



Načítám ...

 

Posledné komentáre:

Načítám ...

Autori:

Milan Kvasnica (162)
Juraj Gyarfas (119)
Juraj Alexander (49)
Jaroslav Čollák (45)
Tomáš Klinka (26)
Kristián Csach (26)
Martin Maliar (25)
Milan Hlušák (23)
Martin Husovec (13)
Branislav Gvozdiak (12)
Martin Friedrich (10)
Michal Krajčírovič (9)
Zuzana Hecko (9)
Tomáš Čentík (9)
Ľuboslav Sisák (7)
Ondrej Halama (7)
Michal Novotný (7)
Adam Zlámal (6)
Xénia Petrovičová (6)
Peter Kotvan (6)
Robert Goral (5)
Lexforum (5)
Maroš Hačko (4)
Josef Kotásek (4)
Ján Lazur (4)
Natália Ľalíková (4)
Radovan Pala (4)
Pavol Szabo (4)
Ivan Bojna (4)
Monika Dubská (4)
Petr Kolman (4)
Jakub Jošt (3)
Pavol Kolesár (3)
Denisa Dulaková (3)
Peter Pethő (3)
Marián Porvažník (3)
Ladislav Hrabčák (3)
Josef Šilhán (3)
Adam Valček (3)
Michal Hamar (2)
Zsolt Varga (2)
Tomáš Plško (2)
Ludmila Kucharova (2)
Lukáš Peško (2)
Juraj Schmidt (2)
Martin Serfozo (2)
Peter Varga (2)
Roman Kopil (2)
Peter Zeleňák (2)
Adam Glasnák (2)
Andrej Kostroš (2)
Richard Macko (2)
Jozef Kleberc (2)
Martin Gedra (2)
Maroš Macko (2)
Jiří Remeš (2)
Juraj Straňák (2)
Ladislav Pollák (2)
Bob Matuška (2)
Anton Dulak (2)
Dávid Tluščák (2)
Gabriel Volšík (2)
Marek Maslák (2)
Marián Porvažník & Veronika Merjava (1)
Bystrik Bugan (1)
Adam Pauček (1)
Ondrej Jurišta (1)
Dušan Rostáš (1)
Zuzana Bukvisova (1)
Patrik Patáč (1)
Juraj Lukáč (1)
Tomáš Demo (1)
Miriam Potočná (1)
Martin Bránik (1)
Michaela Vadkerti (1)
Eduard Pekarovič (1)
lukasmozola (1)
Tibor Menyhért (1)
Tomáš Ľalík (1)
Katarína Dudíková (1)
Marcel Ružarovský (1)
Ivan Kormaník (1)
Robert Vrablica (1)
Peter Marcin (1)
Martin Šrámek (1)
Jana Mitterpachova (1)
Peter K (1)
Dávid Kozák (1)
Pavol Mlej (1)
Martin Hudec (1)
Rastislav Skovajsa (1)
Matej Kurian (1)
Martin Estočák (1)
Marcel Jurko (1)
Róbert Černák (1)
Ivan Michalov (1)
Martin Galgoczy (1)
Matej Gera (1)
Jakub Mandelík (1)
Zuzana Adamova (1)
Lucia Palková (1)
Zuzana Klincová (1)
jaroslav čollák (1)
Gabriel Závodský (1)
Vincent Lechman (1)
Viliam Vaňko (1)
Petr Novotný (1)
Emil Vaňko (1)
Dušan Marják (1)
Tomáš Pavlo (1)
Ján Štiavnický (1)
Radoslav Pálka (1)
Nora Šajbidor (1)
Patrik Pupík (1)
Michaela Stessl (1)
Nina Gaisbacherova (1)
Paula Demianova (1)
Bohumil Havel (1)
Tomas Pavelka (1)
Robert Šorl (1)
Martin Poloha (1)
Michal Ďubek (1)
Vladimir Trojak (1)
Vladislav Pečík (1)
Pavel Lacko (1)
I. Stiglitz (1)
Ivan Priadka (1)
Peter Janík (1)
Slovenský ochranný zväz autorský (1)
Zuzana Kohútová (1)
Ruslan Peter Gadaevič (1)
Natalia Janikova (1)
Peter Kubina (1)
Petr Kavan (1)
Tomas Kovac (1)
Igor Krist (1)
Roman Prochazka (1)
Jaroslav Nižňanský (1)
Andrej Majerník (1)
Pavol Chrenko (1)
Mikuláš Lévai (1)
David Halenák (1)
Michal Jediný (1)
Tomáš Korman (1)
Martin Svoboda (1)
Lucia Berdisová (1)
David Horváth (1)
Ján Pirč (1)
Matej Košalko (1)
Petr Steiner (1)
lukas.kvokacka (1)
peter straka (1)

Nálepky:

Načítám ...



Napísať nový článok


rss feed rss

rss feed rss - názory


O Lexforum.sk



Načítám ...

Pomôcky pre advokátov:

salvia
Judikatúra
Predpisy
Registre
Výpočty

Nové predpisy:

Načítám ...

(Skutočné) vykonávanie práce ako podmienka vzniku nároku na dovolenku je v rozpore s právom EÚ (podľa AG Trstenjak)

Peter Pethő, 06. 10. 2011 v 19:15

8. septembra 2011 bola na stránke ECJ zverejnená tlačová správa (83/2011) komentujúca stanovisko AG Trstenjak v prípade C-282/10. Žiaľ (pre mňa), toto stanovisko nie je v angličtine, slovenčine ani češtine (po nemecky a francúzsky neviem), tak sa Vám aspoň pokúsim stručne zhrnúť informácie uvedené v tejto tlačovej správe.

„Kameň úrazu“:

Francúzsky zákonník práce podmieňuje vznik nároku zamestnanca na dovolenku tým, že takýto zamestnanec vykonáva prácu aspoň 10 dní v rozhodujúcom období.

Skutkový stav:

Zamestnankyňa, pani Maribel Dominguez, ochorela a nepracovala od 3. novembra 2006 a do 7. januára 2007. Zamestnávateľ jej po návrate vypočítal dovolenku podľa francúzskeho zákonníka práce. Pani Dominguez namietla spôsob výpočtu a vec sa dostala až pred francúzsky súd.

Francúzsky súd položil ECJ prejudiciálnu otázku ECJ ohľadom (i) súladu predmetného ustanovenia zákonníka práce s právom EÚ a (ii) povinnosti vnútroštátneho súdu neaplikovať predmetné ustanovenie (ak ECJ vyhodnotí, že je v rozpore s právom EÚ).

Stanovisko AG Trstenjak

Ad (i)

Právo na platenú dovolenku sa musí považovať za dôležitý princíp európskeho sociálneho práva, ktorý môžu členské štáty implementovať iba v rámci medzí, ktoré im smernica o pracovnom čase (2003/88) poskytuje. Podmienka odpracovania 10 dní ide nad rámec smernice, ak neberie do úvahy pracovnú neschopnosť. Záver: uvedené ustanovenie francúzskeho zákonníka práce je v rozpore s právom EÚ.

Ad (ii)

Vzhľadom na to, že (i) smernica nemôže mať horizontálny priamy účinok a (ii) predmetné ustanovenie sa nedá vykladať euro-konformným výkladom (muselo by ísť o výklad contra legem), skúsila AG iné prístupy. Podľa nej, ani priama aplikácia práva na platenú dovolenku podľa čl. 31 (2) Charty, ani uznanie tohto práva ako všeobecnej zásady práva EÚ, neumožňuje priamu aplikáciu smernice. AG ďalej tento prípad odlíšila od neslávne slávneho Kücükdeveci.

Záver:

Vzhľadom na to, že som nečítal plné znenie, ale iba tlačovú správu, nebudem sa radšej vyjadrovať k jednotlivým argumentom. Neodpustím si však drobnú poznámku, že zamestnanci na území SR, ktorí pracujú u niekoho, kto spĺňa definíciu štátu podľa Foster v. British Gas, sa majú opäť o niečo lepšie... :)

Na druhej strane, dosť by ma zaujímalo, ako sa AG vysporiadala s otázkou (ii), konkrétne aplikáciou Charty, uznaním práva ako všeobecnej zásady a odlíšením od Kücükdeveci. Preto zároveň vyjadrujem nádej, že niektorý z návštevníkov si to prečíta v GER/FRA a hodí sem short comment, či to vôbec stojí za to alebo nie.


Názory k článku (Skutočné) vykonávanie práce ako podmienka vzniku nároku na dovolenku je v rozpore s právom EÚ (podľa AG Trstenjak):


  Juraj Gyarfas, 10. 10. 2011 v 21:54 - ...

Ďakujem. Musím si ešte nájsť čas si to poriadne prečítať, ale pripadá mi to veľmi zaujímavé najmä s ohľadom na potvrdenie, že smernice nemajú horizontálny účinok (čo v nedávnej judikatúre nie je až tak jasné). A zaujímalo by ma aj, ako by sa to mohlo uplatniť na Slovensku a čo so zamestnancami v štátnych firmách (ako British Gas).

Nemáte oprávnenie pridať názor. Prihláste sa prosím