lexforum.sk



Načítám ...

 

Posledné komentáre:

Načítám ...

Autori:

Milan Kvasnica (162)
Juraj Gyarfas (119)
Juraj Alexander (49)
Jaroslav Čollák (45)
Tomáš Klinka (26)
Kristián Csach (26)
Martin Maliar (25)
Milan Hlušák (23)
Martin Husovec (13)
Branislav Gvozdiak (12)
Martin Friedrich (10)
Zuzana Hecko (9)
Michal Krajčírovič (9)
Tomáš Čentík (9)
Ondrej Halama (7)
Michal Novotný (7)
Ľuboslav Sisák (7)
Adam Zlámal (6)
Peter Kotvan (6)
Xénia Petrovičová (6)
Lexforum (5)
Robert Goral (5)
Radovan Pala (4)
Pavol Szabo (4)
Natália Ľalíková (4)
Maroš Hačko (4)
Ján Lazur (4)
Monika Dubská (4)
Josef Kotásek (4)
Ivan Bojna (4)
Petr Kolman (4)
Marián Porvažník (3)
Josef Šilhán (3)
Pavol Kolesár (3)
Denisa Dulaková (3)
Peter Pethő (3)
Jakub Jošt (3)
Adam Valček (3)
Ladislav Hrabčák (3)
Juraj Schmidt (2)
Peter Zeleňák (2)
Juraj Straňák (2)
Ladislav Pollák (2)
Richard Macko (2)
Dávid Tluščák (2)
Gabriel Volšík (2)
Andrej Kostroš (2)
Bob Matuška (2)
Ludmila Kucharova (2)
Michal Hamar (2)
Marek Maslák (2)
Lukáš Peško (2)
Jozef Kleberc (2)
Martin Serfozo (2)
Maroš Macko (2)
Anton Dulak (2)
Tomáš Plško (2)
Peter Varga (2)
Martin Gedra (2)
Adam Glasnák (2)
Jiří Remeš (2)
Roman Kopil (2)
Zsolt Varga (2)
Radoslav Pálka (1)
Tomas Kovac (1)
Petr Kavan (1)
Gabriel Závodský (1)
Michaela Vadkerti (1)
Patrik Patáč (1)
Robert Šorl (1)
Pavol Chrenko (1)
Nina Gaisbacherova (1)
Vincent Lechman (1)
Katarína Dudíková (1)
Bohumil Havel (1)
Tomáš Ľalík (1)
Marcel Ružarovský (1)
Marián Porvažník & Veronika Merjava (1)
Dávid Kozák (1)
Róbert Černák (1)
Slovenský ochranný zväz autorský (1)
Ruslan Peter Gadaevič (1)
Dušan Rostáš (1)
Ivan Kormaník (1)
Vladislav Pečík (1)
Robert Vrablica (1)
Juraj Lukáč (1)
Natalia Janikova (1)
Vladimir Trojak (1)
Dušan Marják (1)
Michal Jediný (1)
Pavol Mlej (1)
Ján Pirč (1)
Martin Galgoczy (1)
peter straka (1)
Adam Pauček (1)
Tomáš Pavlo (1)
Michal Ďubek (1)
Roman Prochazka (1)
Jaroslav Nižňanský (1)
Igor Krist (1)
Ján Štiavnický (1)
Martin Hudec (1)
Viliam Vaňko (1)
Miriam Potočná (1)
Marcel Jurko (1)
Ondrej Jurišta (1)
Lucia Berdisová (1)
I. Stiglitz (1)
Tomas Pavelka (1)
Martin Svoboda (1)
Ivan Michalov (1)
Eduard Pekarovič (1)
Peter K (1)
Patrik Pupík (1)
Peter Marcin (1)
Rastislav Skovajsa (1)
Nora Šajbidor (1)
Zuzana Adamova (1)
Zuzana Kohútová (1)
Lucia Palková (1)
Emil Vaňko (1)
Peter Janík (1)
Zuzana Klincová (1)
Ivan Priadka (1)
Michaela Stessl (1)
Martin Estočák (1)
Pavel Lacko (1)
Bystrik Bugan (1)
Mikuláš Lévai (1)
jaroslav čollák (1)
Martin Poloha (1)
Peter Kubina (1)
David Horváth (1)
Matej Kurian (1)
Martin Šrámek (1)
Jana Mitterpachova (1)
Andrej Majerník (1)
Martin Bránik (1)
Tomáš Korman (1)
Zuzana Bukvisova (1)
Petr Novotný (1)
Matej Gera (1)
Petr Steiner (1)
Tibor Menyhért (1)
Jakub Mandelík (1)
David Halenák (1)
lukas.kvokacka (1)
Tomáš Demo (1)
lukasmozola (1)
Matej Košalko (1)
Paula Demianova (1)

Nálepky:

Načítám ...



Napísať nový článok


rss feed rss

rss feed rss - názory


O Lexforum.sk



Načítám ...

Pomôcky pre advokátov:

salvia
Judikatúra
Predpisy
Registre
Výpočty

Nové predpisy:

Načítám ...

(Skutočné) vykonávanie práce ako podmienka vzniku nároku na dovolenku je v rozpore s právom EÚ (podľa AG Trstenjak)

Peter Pethő, 06. 10. 2011 v 19:15

8. septembra 2011 bola na stránke ECJ zverejnená tlačová správa (83/2011) komentujúca stanovisko AG Trstenjak v prípade C-282/10. Žiaľ (pre mňa), toto stanovisko nie je v angličtine, slovenčine ani češtine (po nemecky a francúzsky neviem), tak sa Vám aspoň pokúsim stručne zhrnúť informácie uvedené v tejto tlačovej správe.

„Kameň úrazu“:

Francúzsky zákonník práce podmieňuje vznik nároku zamestnanca na dovolenku tým, že takýto zamestnanec vykonáva prácu aspoň 10 dní v rozhodujúcom období.

Skutkový stav:

Zamestnankyňa, pani Maribel Dominguez, ochorela a nepracovala od 3. novembra 2006 a do 7. januára 2007. Zamestnávateľ jej po návrate vypočítal dovolenku podľa francúzskeho zákonníka práce. Pani Dominguez namietla spôsob výpočtu a vec sa dostala až pred francúzsky súd.

Francúzsky súd položil ECJ prejudiciálnu otázku ECJ ohľadom (i) súladu predmetného ustanovenia zákonníka práce s právom EÚ a (ii) povinnosti vnútroštátneho súdu neaplikovať predmetné ustanovenie (ak ECJ vyhodnotí, že je v rozpore s právom EÚ).

Stanovisko AG Trstenjak

Ad (i)

Právo na platenú dovolenku sa musí považovať za dôležitý princíp európskeho sociálneho práva, ktorý môžu členské štáty implementovať iba v rámci medzí, ktoré im smernica o pracovnom čase (2003/88) poskytuje. Podmienka odpracovania 10 dní ide nad rámec smernice, ak neberie do úvahy pracovnú neschopnosť. Záver: uvedené ustanovenie francúzskeho zákonníka práce je v rozpore s právom EÚ.

Ad (ii)

Vzhľadom na to, že (i) smernica nemôže mať horizontálny priamy účinok a (ii) predmetné ustanovenie sa nedá vykladať euro-konformným výkladom (muselo by ísť o výklad contra legem), skúsila AG iné prístupy. Podľa nej, ani priama aplikácia práva na platenú dovolenku podľa čl. 31 (2) Charty, ani uznanie tohto práva ako všeobecnej zásady práva EÚ, neumožňuje priamu aplikáciu smernice. AG ďalej tento prípad odlíšila od neslávne slávneho Kücükdeveci.

Záver:

Vzhľadom na to, že som nečítal plné znenie, ale iba tlačovú správu, nebudem sa radšej vyjadrovať k jednotlivým argumentom. Neodpustím si však drobnú poznámku, že zamestnanci na území SR, ktorí pracujú u niekoho, kto spĺňa definíciu štátu podľa Foster v. British Gas, sa majú opäť o niečo lepšie... :)

Na druhej strane, dosť by ma zaujímalo, ako sa AG vysporiadala s otázkou (ii), konkrétne aplikáciou Charty, uznaním práva ako všeobecnej zásady a odlíšením od Kücükdeveci. Preto zároveň vyjadrujem nádej, že niektorý z návštevníkov si to prečíta v GER/FRA a hodí sem short comment, či to vôbec stojí za to alebo nie.


Názory k článku (Skutočné) vykonávanie práce ako podmienka vzniku nároku na dovolenku je v rozpore s právom EÚ (podľa AG Trstenjak):


  Juraj Gyarfas, 10. 10. 2011 v 21:54 - ...

Ďakujem. Musím si ešte nájsť čas si to poriadne prečítať, ale pripadá mi to veľmi zaujímavé najmä s ohľadom na potvrdenie, že smernice nemajú horizontálny účinok (čo v nedávnej judikatúre nie je až tak jasné). A zaujímalo by ma aj, ako by sa to mohlo uplatniť na Slovensku a čo so zamestnancami v štátnych firmách (ako British Gas).

Nemáte oprávnenie pridať názor. Prihláste sa prosím