lexforum.sk



Načítám ...

 

Posledné komentáre:

Načítám ...

Autori:

Milan Kvasnica (162)
Juraj Gyarfas (119)
Juraj Alexander (49)
Jaroslav Čollák (45)
Kristián Csach (26)
Tomáš Klinka (26)
Martin Maliar (25)
Milan Hlušák (23)
Martin Husovec (13)
Branislav Gvozdiak (12)
Martin Friedrich (10)
Zuzana Hecko (9)
Michal Krajčírovič (9)
Tomáš Čentík (9)
Ondrej Halama (7)
Michal Novotný (7)
Ľuboslav Sisák (7)
Xénia Petrovičová (6)
Adam Zlámal (6)
Peter Kotvan (6)
Lexforum (5)
Robert Goral (5)
Ivan Bojna (4)
Monika Dubská (4)
Petr Kolman (4)
Josef Kotásek (4)
Pavol Szabo (4)
Maroš Hačko (4)
Radovan Pala (4)
Ján Lazur (4)
Natália Ľalíková (4)
Adam Valček (3)
Pavol Kolesár (3)
Jakub Jošt (3)
Josef Šilhán (3)
Marián Porvažník (3)
Peter Pethő (3)
Denisa Dulaková (3)
Ladislav Hrabčák (3)
Tomáš Plško (2)
Lukáš Peško (2)
Martin Gedra (2)
Bob Matuška (2)
Dávid Tluščák (2)
Richard Macko (2)
Andrej Kostroš (2)
Michal Hamar (2)
Adam Glasnák (2)
Ludmila Kucharova (2)
Anton Dulak (2)
Ladislav Pollák (2)
Maroš Macko (2)
Peter Zeleňák (2)
Roman Kopil (2)
Jozef Kleberc (2)
Juraj Straňák (2)
Marek Maslák (2)
Jiří Remeš (2)
Zsolt Varga (2)
Gabriel Volšík (2)
Juraj Schmidt (2)
Peter Varga (2)
Martin Serfozo (2)
Michal Jediný (1)
Matej Gera (1)
Martin Hudec (1)
peter straka (1)
Zuzana Adamova (1)
Bohumil Havel (1)
Vladimir Trojak (1)
David Horváth (1)
Radoslav Pálka (1)
Petr Steiner (1)
Robert Vrablica (1)
Robert Šorl (1)
Ivan Priadka (1)
Patrik Pupík (1)
Ivan Michalov (1)
Gabriel Závodský (1)
Matej Kurian (1)
Vincent Lechman (1)
Marián Porvažník & Veronika Merjava (1)
Michaela Vadkerti (1)
Vladislav Pečík (1)
Ruslan Peter Gadaevič (1)
Roman Prochazka (1)
Ondrej Jurišta (1)
Tomas Pavelka (1)
David Halenák (1)
Ján Pirč (1)
lukas.kvokacka (1)
Dušan Rostáš (1)
Marcel Ružarovský (1)
Michal Ďubek (1)
Martin Galgoczy (1)
Martin Svoboda (1)
Tomáš Korman (1)
Lucia Berdisová (1)
Ján Štiavnický (1)
Juraj Lukáč (1)
Nina Gaisbacherova (1)
Petr Novotný (1)
Zuzana Klincová (1)
Martin Poloha (1)
Dušan Marják (1)
Martin Bránik (1)
Michaela Stessl (1)
jaroslav čollák (1)
Igor Krist (1)
Zuzana Kohútová (1)
Ivan Kormaník (1)
Natalia Janikova (1)
I. Stiglitz (1)
Zuzana Bukvisova (1)
Andrej Majerník (1)
Jakub Mandelík (1)
Tomas Kovac (1)
Dávid Kozák (1)
Jaroslav Nižňanský (1)
Martin Šrámek (1)
Peter Marcin (1)
Jana Mitterpachova (1)
Miriam Potočná (1)
Róbert Černák (1)
Tomáš Ľalík (1)
Rastislav Skovajsa (1)
Pavol Mlej (1)
lukasmozola (1)
Peter Kubina (1)
Paula Demianova (1)
Tomáš Pavlo (1)
Mikuláš Lévai (1)
Marcel Jurko (1)
Martin Estočák (1)
Bystrik Bugan (1)
Petr Kavan (1)
Eduard Pekarovič (1)
Peter K (1)
Tibor Menyhért (1)
Tomáš Demo (1)
Peter Janík (1)
Matej Košalko (1)
Adam Pauček (1)
Pavel Lacko (1)
Emil Vaňko (1)
Viliam Vaňko (1)
Lucia Palková (1)
Slovenský ochranný zväz autorský (1)
Katarína Dudíková (1)
Patrik Patáč (1)
Nora Šajbidor (1)
Pavol Chrenko (1)

Nálepky:

Načítám ...



Napísať nový článok


rss feed rss

rss feed rss - názory


O Lexforum.sk



Načítám ...

Pomôcky pre advokátov:

salvia
Judikatúra
Predpisy
Registre
Výpočty

Nové predpisy:

Načítám ...

(Skutočné) vykonávanie práce ako podmienka vzniku nároku na dovolenku je v rozpore s právom EÚ (podľa AG Trstenjak)

Peter Pethő, 06. 10. 2011 v 19:15

8. septembra 2011 bola na stránke ECJ zverejnená tlačová správa (83/2011) komentujúca stanovisko AG Trstenjak v prípade C-282/10. Žiaľ (pre mňa), toto stanovisko nie je v angličtine, slovenčine ani češtine (po nemecky a francúzsky neviem), tak sa Vám aspoň pokúsim stručne zhrnúť informácie uvedené v tejto tlačovej správe.

„Kameň úrazu“:

Francúzsky zákonník práce podmieňuje vznik nároku zamestnanca na dovolenku tým, že takýto zamestnanec vykonáva prácu aspoň 10 dní v rozhodujúcom období.

Skutkový stav:

Zamestnankyňa, pani Maribel Dominguez, ochorela a nepracovala od 3. novembra 2006 a do 7. januára 2007. Zamestnávateľ jej po návrate vypočítal dovolenku podľa francúzskeho zákonníka práce. Pani Dominguez namietla spôsob výpočtu a vec sa dostala až pred francúzsky súd.

Francúzsky súd položil ECJ prejudiciálnu otázku ECJ ohľadom (i) súladu predmetného ustanovenia zákonníka práce s právom EÚ a (ii) povinnosti vnútroštátneho súdu neaplikovať predmetné ustanovenie (ak ECJ vyhodnotí, že je v rozpore s právom EÚ).

Stanovisko AG Trstenjak

Ad (i)

Právo na platenú dovolenku sa musí považovať za dôležitý princíp európskeho sociálneho práva, ktorý môžu členské štáty implementovať iba v rámci medzí, ktoré im smernica o pracovnom čase (2003/88) poskytuje. Podmienka odpracovania 10 dní ide nad rámec smernice, ak neberie do úvahy pracovnú neschopnosť. Záver: uvedené ustanovenie francúzskeho zákonníka práce je v rozpore s právom EÚ.

Ad (ii)

Vzhľadom na to, že (i) smernica nemôže mať horizontálny priamy účinok a (ii) predmetné ustanovenie sa nedá vykladať euro-konformným výkladom (muselo by ísť o výklad contra legem), skúsila AG iné prístupy. Podľa nej, ani priama aplikácia práva na platenú dovolenku podľa čl. 31 (2) Charty, ani uznanie tohto práva ako všeobecnej zásady práva EÚ, neumožňuje priamu aplikáciu smernice. AG ďalej tento prípad odlíšila od neslávne slávneho Kücükdeveci.

Záver:

Vzhľadom na to, že som nečítal plné znenie, ale iba tlačovú správu, nebudem sa radšej vyjadrovať k jednotlivým argumentom. Neodpustím si však drobnú poznámku, že zamestnanci na území SR, ktorí pracujú u niekoho, kto spĺňa definíciu štátu podľa Foster v. British Gas, sa majú opäť o niečo lepšie... :)

Na druhej strane, dosť by ma zaujímalo, ako sa AG vysporiadala s otázkou (ii), konkrétne aplikáciou Charty, uznaním práva ako všeobecnej zásady a odlíšením od Kücükdeveci. Preto zároveň vyjadrujem nádej, že niektorý z návštevníkov si to prečíta v GER/FRA a hodí sem short comment, či to vôbec stojí za to alebo nie.


Názory k článku (Skutočné) vykonávanie práce ako podmienka vzniku nároku na dovolenku je v rozpore s právom EÚ (podľa AG Trstenjak):


  Juraj Gyarfas, 10. 10. 2011 v 21:54 - ...

Ďakujem. Musím si ešte nájsť čas si to poriadne prečítať, ale pripadá mi to veľmi zaujímavé najmä s ohľadom na potvrdenie, že smernice nemajú horizontálny účinok (čo v nedávnej judikatúre nie je až tak jasné). A zaujímalo by ma aj, ako by sa to mohlo uplatniť na Slovensku a čo so zamestnancami v štátnych firmách (ako British Gas).

Nemáte oprávnenie pridať názor. Prihláste sa prosím